Próbaidősen mehetek táppénzre? Kirúghat táppénz alatt?

Igen.

Viszont: "új Mt. 68. § (2) A munkáltató felmondása esetén a felmondási idő legkorábban az alábbiakban meghatározott tartam lejártát követő napon kezdődik:

a) a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év"

Nincs olyan, hogy terhességi táppénz.

Szülési szabadság van.

Új Mt.:

127. § (1) 51 Az anya egybefüggő 24 hét szülési szabadságra jogosult azzal, hogy ebből két hetet köteles igénybe venni.

(3) A szülési szabadságot - eltérő megállapodás hiányában - úgy kell kiadni, hogy legfeljebb négy hét a szülés várható időpontja elé essen.

A 65. § szerint pedig:

(3) A munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt

b) a szülési szabadság,

tartama alatt.

(4) A (3) bekezdés szerinti védelem alkalmazása szempontjából a felmondás közlésének, csoportos létszámcsökkentés esetén a 75. § (1) bekezdés szerinti tájékoztatás közlésének időpontja az irányadó.

(5) 32 A (3) bekezdés a) és e) pontban meghatározott körülményre a munkavállaló csak akkor hivatkozhat, ha erről a munkáltatót tájékoztatta.

De van szülési táppénz. Annyi, hogy nem veheted igénybe a betegszabit, hanem a 60%-os táppénz jár terhesen.

Én is úgy gondolom, hogy nem köthettek volna ki próbaidőt, ennek mindenképp járj utána, vannak ingyenes jogi tanácsadások is. Ha a munkaszerződés határozatlan, csak abban az esetben nem rúghat ki terhesség esetén.