Csecsemő gondozási díj számítása vagy TGYás számítás tervezése májusig?

2015 májusában szülő anyuka jelenleg munkanélküli, járadék megállapítás folyamatban van a 2012-2014 közötti munkaviszonyból adódóan.

A megelőző években az alábbi biztosítási jogviszonyokkal bírt:

2012. április - 2012 november 6. külföldi munka

2013. március - 2013. április 15. külföldi munka

2013. december 1. -2014 január 6.külföldi munka

2014. április 4.- 2014. november 2. külföldi munka

2014. november 15. től regisztrált álláskereső.

2015-ben hogyan célszerű a TGYás, vagy elfogadás esetén a csecsemőgondozási díjhoz szükséges folyamatos biztosítottságot elérni?

Előbbinél felmerült az apuka vállalkozásába történő bejelentés határozott idejű szerződéssel, bruttó 180.000 -el a szülés időszakáig, a 365 naphoz hiányzó időszakra.

Vagy, ha elfogadják a csecsemőgondozási díjra vonatkozó törvénymódosítást, akkor már év elejétől kellene ezt megtennie, bejelentenie?

Az járulék szempontjából már igen nagy költség lenne, akkor célszerűbb neki is egyéni vállalkozóvá válnia, minimálbéren?

Mi történik, ha időközben elfogadják a javaslatot és az első verzió szerint lemarad a megelőző 3 hónapban a járulékfizetési kötelezettség alól? Ezáltal bukik a jogosultsága?

És azoknak is bukna, akiknek nem volt folyamatos a munkaviszonya, mivel "A folyamatos biztosítási idő megszakítása esetén a táppénz alapjaként a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni. "

( Ha a naptári napi alap az előzőek szerint nem állapítható meg, akkor a naptári napi alap a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része.)