Valóban igaz az, hogy aki terhességi táppénzen van a helyére nem vehetnek még fel embert?
Figyelt kérdés
Az egyik kolléganőm babát vár és az utolsó 2 hónapban megy el tp.-re. A főnököm mondta,hogy majd engem helyez át és az én helyemre vesz fel embert, de csak azután,hogy a kolléganőm megszült. Abban a két hónapban pedig csináljam mind a két munkát 4-4órában....2014. okt. 28. 23:10
1/6 anonim válasza:
Táppénzen lévő helyett nem lehet felvenni plusz dolgozót. Az egyenlő a létszámnöveléssel. A szülési szabadság már más kategória. Általában határozott idejűt szoktak felvenni helyette.
3/6 anonim válasza:
Így van, de azért mindent meg lehet oldani. Az én munkakörömet pl. betöltötték a táppénz alatt, a HR kért egy nyilatkozatot tőlem hogy előreláthatólag nem megyek már dolgozni, így fel tudtak venni embert.
4/6 anonim válasza:
Tartós táppénz alatt (ez már annak számít) fel lehet venni szerződéssel helyettesítésre új embert.
5/6 anonim válasza:
Az a baj, hogy a kolleganőd a táppénz alatt meggondolhatja magát és visszamehet dolgozni, ha akar, akkor meg ott van 2 ember ugyanarra a munkára és 2 embert kell a munkáltatónak fizetnie vagy a helyettesítőt elküldenie, de akkor majd megint fel kell vennie valakit, ha a kolleganőd elmegy szülésire.
Nekem is volt olyan munkatársam, aki visszajött terhességi táppénztől inkább dolgozni, mert nagyon kevés volt neki a táppénze és nem volt elég az a pénz, így inkább dolgozott.
Valóban az lehet a megoldás, hogy a kolleganőd ír egy nyilatkozatot, hogy biztos nem megy már vissza dolgozni szülés előtt, bár nem tudom ez mennyire lehet hivatalos.
6/6 A kérdező kommentje:
Értem. Köszönöm!
2014. okt. 29. 11:48
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!