Terhesség alatt kötött munkaszerződést miért utasítja el a MÁK, ha igényled a TGYÁS-t és a GYED-et?
Figyelt kérdés
20.hetes kismama vagyok,okt.1-től fogok dolgozni adminisztrátorként.ismerőseim azt mondják,hogy nem leszek jogosult a TGYÁS-ra sem és a gYED-re sem,mert a MÁK ezt csalásnak minősíti,azt hiszi hogy csak állszerződésről van szó.2004-2013 dec.31-ig dolgoztam,és utána 3 hónapig voltam álláskeresésin,ami szintén beleszámít,és azóta nincs munkám,most lenne kismamaként,tehát bőven meglenne a 365 napom 2 éven belül,nem ez hiányozna hozzá.munkaügyről venne ki a főnököm.Szerintetek?2014. szept. 23. 13:15
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Szerintem csak jobban a körmödre néznek, mert valóban feltételezik, hogy csalás. Egyszerűen ellenőrizni fognak.
2/4 A kérdező kommentje:
De ha már itthon leszek a babával,akkor hogy ellenőriznek és ,mit?
2014. szept. 23. 13:38
3/4 anonim válasza:
válasza:Lehet, hogy a cégnél fognak ellenőrzést tartani, hogy valóban dolgozol-e, vagy tényleg csak be vagy jelentve. De elutasítani a kérelmet nem fogják emiatt. Amúgy meg a tgygás és gyed igénylés nem a MÁK határköre, hanem az OEP-é.
4/4 anonim válasza:
válasza:Ha valóban dolgozni fogsz, nincs mitől tartanod. Ha "csak" bejelentenek, hogy kapj ellátást, akkor az már neccesebb, egy esetleges ellenőrzés során ha fény derül a turpisságra, törlik a jogviszonyod, és nem kapsz csak gyest.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!