Jár a Tgyás, Gyed ha van 2éve megszakítás nélkül munkaviszonyom viszont nem egy helyen? Terhesség előtt 2hónappal váltottam tehát ugyanazon a helyen nincs meg a 180napom.

Természetesen, ha megvan a szülést megelőző 2 évben a 365 biztosított nap, akkor jár tgyás és gyed is. Ennek nem kell folyamatosnak lennie, lehet benne megszakítás, tehát nem kell egy helyen lennie.

Ha a szerződésed határozatlan, nehogy fizesd te a járulékot, hiszen nem rúghat ki terhesen. Ha határozott idős vagy, esetleg próbaidőn vagy, akkor sajnos fent áll a veszélye, hogy nem hosszabbít szerződést.

A tgyás és gyed alapja a jelenlegi munkahelyeden szerzett jövedelmed lesz. A táppénz összege természetesen nem számít bele.

Az, hogy fizeted vagy nem a járulékot a táppénz után, amit a munkáltatónak kell, az a te dolgod, de ha határozatlan munkaidős vagy, nem rúghat ki!!!

Ha meg határozott idős, akkor meg szerintem akkor sem hosszabbít, ha te fizeted magad után a dolgokat.