Ennyi idő megfelel a TGYÁS és a GYED igényléséhez?
Röviden:
1 év 4 hónap folyamatos munka egy munkahelyen, majd 7 nap kiesés, míg a másik helyre be nem jelentettek, stb.
Az új helyen 2 hetet voltam kb, mert nem jött be sem nekem, sem én a munkáltatónak.
Ezt követően kerek 30 nap munkanélkülin voltam (járadékot kaptam).
Elhelyezkedtem ismét 6 hónap munka, majd ismét váltanom kellett. 1 év 4 hónap folyamatos munkaviszony.
Viszont táppénzre kellene mennem (a munkámat nem végezhetem terhesen- nagy a rizikó ezen a munkahelyen)
Ha táppénzen leszek, de a munkahelyem ugyanúgy megmarad akkor lehet TGYÁST igényelni? Illetve ezek alapján megfelelek a kritériumoknak ami a gyedhez kell?
A másik pedig hogyan számolják?
Elvileg az alapbérem a 118.000Ft. Viszont jár veszélyességi és egyéb pótlékok. Mindenhol azt látom, hogy a bruttóm 142.000Ft. A nettó fizum nagyban függ az éjszakás műszakok számától, illetve ünnepnap, stb átlagosan 100-110 körül kapok havonta.
Min. a szülést megelőző 2 évben 365 biztosított nap kell hogy legyen!
A tgyást a szülést megelőző 180 nap bruttó átlagbéréből számolják (műszakpótlékok is beleszámítanak), de ha ez az idő a táppénz miatt nincsen meg az adott évben akkor a szerződés szerinti bruttó bér alapján számítják.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!