Tudnátok információt adni? Hogyan működik?

Ha van min. 4 pecséted a kiskönyvben akkor igényelhetsz a MÁKtól egyszeri anyasági támogatást (64ezer Ft).

Ha a szülést megelőző 2 évben volt 365 biztosított napod és a szülés pillanatában is fennál a munkaviszonyod akkor kaphatsz TGYÁST és GYEDET. A TGYÁSt vagy a szülés előtt 28 nappal igényelheted vagy a szülést követően. Ezt 168 napig kaphatod az összege pedig a béred 70%-a, amiből csak SZJA-t vonnak. TGYÁS után GYEDre leszel jogosult ami a gyerek betöltött 2 éves koráig járhat (ha megvolt a kellő idejű munkaviszonyod). Összege szintén a béred 70%-a, de SZJA mellett nyugdíjjárulékot is vonnak belőle. Kifizetése maximalizálva van a bruttó 203ezer Ft-ot és az afölött keresők is egyaránt nettó 105 erez Ft GYEDet kaphatnak. GYED után a gyerek 2 és 3 éves kora között GYES igényelhető.

Ha nem volt a szülés előtt munkahelyed, vagy nem elegedő ideig akkor GYESt kaphatsz a gyerek 3 éves koráig ami 25 ezer Ft.

A TGYÁSt és a GYEDet a szülést megelőző 180 nap átlagkeresetéből számolják ki. Ha abban az évben nem volt meg a 180 nap akkor az előző év átlagkeresetéből (a TGYÁS és a GYED alapja soha sem lehet a táppénz).

Ezenkívül családi pótlékra leszel jogosult (12ezer Ft).

2 év alatt kell meglennie a 365 napnak, de ez azt jenenti, hogy ha valaki munkahelyet vált akkor az egyik munkaviszony megszűnése és a másik munkaviszony kezdete között maximálisan egy hónap telhet el. Ugyanis ez a 365 nap csak folyamatos munkaviszonyra érvényes.

Sajnálom nem vagy jogosult csak GYESre, családi pótlékra és egyszeri anyasági támogatásra.

Félreértetted. Ha a szülés előtti 2 évben megvan a 365 nap munkaviszonyod, akkor a TGYÁSt és a GYEDet a szülés előtti 180 nap átlagkeresetéből számolják. (Ez azért lényeges csak, mert ha ebben az időszakban béremelést kaptál akkor a szülés utáni ellátásodat már az emelt béred alapján számítanák).

De 180 nap önmagában nem elég, meg kell, hogy legyen a 365 nap munkaviszony ahhoz hogy az utolsó 180 nap alapján adjanak ellátást a szülés után.