Melyik törvény, hányadik paragrafusa szabályozza a táppénznél a kedvezményszabályt?
A kisfiam 2014.07.30-án lesz két éves, és most várjuk a második babánkat szeptember közepére. Az új törvény értelmében visszamegyek kiveszem a szabikat és ha lejár a szabim, akkor elmegyek táppénzre, amíg a pici meg nem születik. Közben végig kapom a fiam után a gyed-et is, illetve július végéig.
Most nekem a munkaügyön azt mondták, hogy minimálbér alapján fogják számolni a táppénzt, és persze tudjuk hogy ez nem igaz. Ezért lenne jó tudnom pontosan a törvényt és a többi részletet. Köszi
Igen ez nem igaz, biztos, hogy te is beleférsz a kedvezmény szabályba, mert nekem a nagy januárban volt 2 és szeptemberben születik a kicsi és én is ennek alapján kapom. Sőt a második gyerkőccel több lesz a tgyás, gyed alapom, mint az elsővel, hála a tb szakértőnek (kiszámolta, hogy mennyi szabit vegyek ki, mikortól jöjjek tp-re).
Ha rámész az oep oldalára, megtalálod milyen esetekben, hogyan kell kiszámítani a tp-t.
Ránk alapban ez vonatkozik:
"A táppénz összege, ha valaki az irányadó időszakban táppénz, terhességi‐gyermekágyi segélyben
vagy gyermekgondozási díjban részesült
Ha a biztosítottnak az irányadó időszakban azért nem volt 180 naptári napi keresete, mert
táppénzben, terhességi‐gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesült, a táppénz
összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani,
feltéve, hogy ez kedvezőbb, mint a minimálbér. "
Vagyis kétféle számítást használnak kiszámolják, hogy az előző ellátásod alapja mennyi volt, majd kiszámolják ezt a minimálbér alapján járó ellátással és amelyik a kedvezőbb az jár. Valahogy így írta le nekem a tb-s is, de most nincs előttem a papír.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!