Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Ha nincs meg a 2 év munkaviszo...

Ha nincs meg a 2 év munkaviszonyom, csak 22 hónap ( a szülésig) akkor is 2 évig jár a gyed?

Figyelt kérdés

Megvan a munkaviszonyom, csak 2012. júliustól dolgozok, és 2014. májusra vagyok kiírva, akkor lesz 23. hónapja hogy munkaviszonyom van. A munkaviszonyom meg is marad, csak nem tudom így meddig járhat a gyed, 2 éves korig vagy csak 22 hónapos koráig?!

2014. márc. 12. 09:02

1/1 anonim

válasza:

A gyed nem 2 évig jár, hanem a gyerek 2 éves koráig maximum a tgyás lejárta után. A gyerek 2 éves koráig akkor kapod, ha megvan 562 biztosított napod. De neked járni fog a gyerek 2 éves koráig már.

2014. márc. 12. 09:05

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Veszélyeztetett terhes voltam végig és elötte 1,5 év munkaviszonyom volt. Ilyen esetben meddig jár a gyed? Beleszámít a 9 hónap táppénz is?

Mit tanácsoltok? Mit tegyek? Mennyi esélyem lehet később? Fél év próbaidőm lesz, egy jobb munkahelyen, fogyamatos ugyan a munkaviszonyom, de mégsem lenne most jó ha...

Főállású anyasági mellett dolgoztam 6 órába, egy hónapja közös megegyezéssel felmondtak ilyenkor lehet a munkanélküli hivatalba jelentkezni? 9 hónap munkaviszonyom van.

Babát tervezünk, kapnáma következő juttatásokat! :TGYÁS, GYED, GYES jelenleg dolgozom. Előtte volt1hónap kiesésem! Június végén megszűnt az egy éves munkaviszonyom,...

Van munkaviszonyom jelenleg is, terhes vagyok és táppénzen a 4. hónapja, de lejárt a táppénz jogosultságom.2 hónap van a szülésig, méltányossági alapon az OEP- től...

Mennyi tGyás-t illetve GYED-et fogok kapni, ha 4 évig jártam egyetemre, most pedig 5 hónapja van munkaviszonyom? Lassan jön a baba, így sztem összesen 8-9 hónap...

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - GYÁS, GYES, GYED, GYET kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!