Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Ha szülés előtt megszűnik a...

Ha szülés előtt megszűnik a bizt. Jogviszonyom, de még ez alatt igénylem a tgyást, mi alapján számolják ki az összegét? Az előző 180 bérezett napból, vagy?

Figyelt kérdés
2014. jan. 11. 12:42
1 2 3
 11/28 anonim ***** válasza:

Fogd fel, munkahelyet váltottál, rád más szabály vonatkozik, ennyi.


Egy csomó eset van.

100 éve ott dolgozol akkor tavalyi egész év.

Tavaly márciustól dolgozl ott, akkor márciustól decemberig bér alapján.

Tavaly októbertől dolgozol ott, akkor meg az igénylés előtti 180 nap.

Ha meg nem is dolgozol ott 180 napja, akkor nincs 180 nap.

2014. jan. 11. 14:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/28 anonim ***** válasza:
azért írtam, hogy ha tavaly volt 180 napod, mert alapesetben ez van. Akkor még fogalmam sem volt, hogy a harmadik melóhelyeden vagy egy év alatt.
2014. jan. 11. 14:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/28 A kérdező kommentje:

"De ezt felülírja a július óta élő szabály, hogy csak fennálló jogviszonyból lehet ellátást számolni.

"


hát ez az, hogy Nincs fennálló jogviszony.

2014. jan. 11. 14:29
 14/28 anonim ***** válasza:

Kész, feladom.

Van fennálló jogviszonyod, mert a tgys-t 28 nappal a szülés előtt igényled, amikor még van munkahelyed!!!!!!!!!!!!!!

2014. jan. 11. 14:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/28 anonim ***** válasza:
:-)
2014. jan. 11. 16:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/28 anonim ***** válasza:

68%-os. képzeld el ezt napi 8 órában, szemben veled ügyfél, a másik telefonon, a harmadik meg levelet küld :)))

komolyan, egyre jobban becsülöm azokat, akik ilyen helyen dolgoznak...

2014. jan. 11. 16:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/28 A kérdező kommentje:
a 180 napnak viszont nem kell folyamatosnak lennie. mégis akkor kinek számolják a 180 napból?
2014. jan. 11. 16:29
 18/28 A kérdező kommentje:
olyan igázságtalanság, hogy ha a legutolsó munkaviszonyommal abban a pár hónapban épbérért dolgozom, nem is érdekli őket, hogy viszont addig meg mennyiket kerestem, csak az épbért nézik :( etikátlan!
2014. jan. 11. 16:31
 19/28 anonim ***** válasza:

Milyen 180 napnak nem kell folyamatosnak lennie??????????


Nézd, utoljára írom le. Bár rád nem vonatkozik, nem tudom, miért erőlteted...


Az ellátás alapjának megállapításakor először megkeressük az irányadó időszakot, ami a megelőző naptári év január 1-től az ellátásra való jogosultságot megelőző napig tart, feltéve, hogy az előző év január 1-én már dolgoztál. Amennyiben nem, az irányadó időszak a munkaviszony első napjától az ellátásig tart.


Ezen belül van az ún. számítási időszak. Amennyiben az előző naptári évben volt legalább 180 napi jövedelmed, akkor az lesz a szám. időszak. (írtam már, lehet 01.01-12.31, ha februártól dolgozol, akkor 02.01-12.21., stb.

Amennyiben a megelőző naptári évben nincs 180 napi bérrel ellátott napod, akkor a jogosultásgot közvetlenül megelőző 180 napot veszik figyelembe.

Ha szülsz április 1-én, akkor március 31-től visszafelé keresnek 180 napot, amikor dolgoztál.


HA új munkahelyre mentél, és ott még nincs 180 napod, akkor nincs 180 nap, ami alapján számolni lehet, ezért nem 180 napot vesznek figyelembe...


és nem számít, te mit gondolsz igazságtalannak, gondolom, nem tartanád annak, ha jobban fizető helyre mentél volna... akkor azzal lenne bajod, miért veszik figyelembe a tavalyit, mert akkor kevesebbet kerestél és ez milyen igazságtalan.

2014. jan. 11. 16:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 20/28 anonim ***** válasza:
és nem épbér, hanem éhbér...
2014. jan. 11. 16:40
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!