Március óta dolgozom, ha most teherbe esnék járna-e nekem a gyed, mire a baba megszületne?

Igen, akkor meglenne a 365 nap biztosítotti jogviszonyod.

Egy év munkaviszonynak kell meglennie (egész pontosan 365 napnak), de nem muszáj folyamatosan, hanem az előző két évben kell összejönnie (nem két év munkaviszony a feltétel tehát, itt egyfajta engedményről van szó, hogy két évre visszamenőleg összeszámítják a biztosítotti napokat, és abból kell összesen legalább egy évnyinek összejönni). És ez vonatkozik a TGYÁS-ra és a GYED-re is.

De ha csak 365 nap munkaviszony van, akkor csak egy évig van GYEd (ha van 2 év munkaviszony, akkor 2 éves koráig jár a gyermeknek), vagy ez már megváltozott??

A TGYÁS 168 napra mindenképp jár, ha megvan a 365 nap. A GYED-nél, ami a 168 nap TGYÁS után a gyerek max. 2 éves koráig tart, van egy olyan kritérium, hogy a jogosultság kezdetét (ha ezt jól értelmezem, akkor az a szülés napja) megelőző két éven belül megszerzett biztosítási jogviszony alapján jár, tehát ha itt nincs meg a két év biztosítotti jogviszony, akkor lehet gond. De ha most teherbe esel és teszem azt végig dolgozol szülésig, akkor lesz kb. 16-17 hónap biztosítotti jogviszonyod. Enyi ideig kaphatnál tehát gyedet, ami a tgyás lejártát követően indulna. Buknál 2-3 hónapot kb.

Én is úgy tudom, hogy ha a gyerek 2 éves koráig akarsz gyedet kapni, akkor kell 2 év munkaviszony.