2009-ben született az első gyermekem, jelenleg gyeden vagyok vele, szeretnénk tesót, ha jövőre születik meg, mi alapján számoljak a 2. babánál a járulékokat? Most 86000Ft gyedet kapok. Mire megszületne a 2. baba addigra már gyesen lennék.

Szia!

Az attól függ, hogy mikor született a "nagy" és mikor születik majd a tesó.

Mivel a tgyásnál és a gyednél mindig az igénylést megelőző évet nézik, ezért ha jövőre szeretnél szülni, akkor az idei, 2010-es évet nézik. Ha idén többségében tgyást, gyedet kaptál, akkor ugyanannyi gyedet fogsz kapni ketteskével is, mint most (minimális eltérés lehet az adójóváírás miatt). Ha viszont idén többségében gyest kaptál volna, akkor a minimálbér után kapnád a gyedet.

A tgyás esetében is ez van, annyi a különbség, hogy a tgyásnak jelen esetben van maximuma, ami megegyezik a gyed max-al.

Kedves 1. válaszoló. Nekem is lenne pár kérdésem, tudnál segíteni légyszíves?

köszönöm szépen

Ne haragudj kedves kérdező, hogy beleírok a kérdésedbe.

Köszönöm, kedves 1.

1. babámnál 2011. január elején jár le a gyed.

2. babánkat március elejére várjuk.

OEP annyit írt, hogyha gyesre megyek erre az időszakra, akkor a szerződés szerinti jövedelmem lesz az alap, azaz, ugyanannyit kapok, mint az 1. babára.

Max. tgyás, max. gyed.

Az lenne a kérdésem, hogyha kivenném a szabikat, akkor mi alapján számolnának?

És ha korábban jönne a baba, mondjuk a 15. bérezett napon, akkor csak a 15 nap jövedelmet veszik figyelembe?

Ha lenne egy hónap bérezett napom, akkor megérné a szabikat kivenni?

A másik, a cég köteles gyed után kiadni a szabikat?

Köszönöm, ha segítesz

Ne haragudj kedves kérdező, hogy beleírok a kérdésedbe.

Köszönöm, kedves 1.

1. babámnál 2011. január elején jár le a gyed.

2. babánkat március elejére várjuk.

OEP annyit írt, hogyha gyesre megyek erre az időszakra, akkor a szerződés szerinti jövedelmem lesz az alap, azaz, ugyanannyit kapok, mint az 1. babára.

Max. tgyás, max. gyed.

Az lenne a kérdésem, hogyha kivenném a szabikat, akkor mi alapján számolnának?

És ha korábban jönne a baba, mondjuk a 15. bérezett napon, akkor csak a 15 nap jövedelmet veszik figyelembe?

Ha lenne egy hónap bérezett napom, akkor megérné a szabikat kivenni?

A másik, a cég köteles gyed után kiadni a szabikat?

Köszönöm, ha segítesz

Kezdjük a végéről:

A munkáltató köteles kiadni a szabikat.

Amit érdemes mérlegelni:

Mivel nem mész vissza a két gyerek között min. 180 napra, így is úgy is maximalizálva van a tgyás is, ezen semmi nem módosít.

A te esetedben nincs jelentősége, hogy táppénzen, szabin vagy gyesen vagy, hiszen a tgyást, gyedet az előző, azaz a 2010-es év jövedelméből nézik, amikor végig gyeden voltál, ezért lesz az, hogy a tgyásod és gyeded alapja a mostani gyed alapod lesz, maximalizálva. Lényegében ugyanannyit fogsz kapni, mint most gyedet, változás max. az adójóváírás miatt lesz, ill. a tgyás esetében a nyugdíjjárulék miatt több lesz pár ezer Ft-al.

Amit érdemes végigszámolgatni, hogy jan-márc között milyen jövedelmed lenne.

1. verzió: megigényled a gyest, a 2. baba születéséig kapod a 25eFt-os gyest, ezt még lehet annyiban könnyíteni, hogy a ketteske születése előtt 28 nappal megigényled a tgyást.

2. verzió: elkezded kivenni a szabikat, akkor jan-márc a fizetésedet kapod, viszont ennek az a hátránya, hogy majd ha a ketteske után vissza akarsz menni dolgozni, akkor kevesebb szabival indulsz.

3. verzió: amikor lejár a gyeded kiíratod magad táppénzre. Ezt nem nagyon szeretik a munkáltatók, hiszen az első 15 nap betegállományt teljes egészében nekik kell fizetni, a többi, táppénzes napoknak az 1/3-át. A mostani gyed alapod lesz a betegszabadság/táppénz alapja, ennek a 70 ill. 60%-át fogod kapni.

Remélem, hogy tudtam segíteni.

Még annyit kérdeznék, hogy ez mit jelent?

Nem ez jelenti azt, hogyha csak mondjuk 10 nap szabit veszek ki, mert érkezik a baba, akkor szívás, mert akkor a 10 nap lesz a tgyás, gyed alapja?

Mennyi az összege?

Alapesetben a TGYÁS a napi átlagkereset 70 %-a, ezt a táppénz számításának szabályai szerint számolják ki Ehhez az szükséges, hogy a TGYÁS kezdő napját megelőző év január 1-tõl a TGYÁS kezdőnapjáig legyen 180 napi jövedelem. Ha nincs meg ez a 180 napi jövedelem, például mert érkezik a következő baba, és egyáltalán nem vagy csak rövid időre ment vissza az igénylő dolgozni, akkor a TGYÁS összege attól függ, hogy korábban mennyit keresett.

 Ha a TGYÁS kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresénél (2009-ben 143.000 Ft) többet keresett, akkor a minimálbér duplája lesz a TGYÁS alapja;

 ha ennél kevesebbet keresett, akkor a tényleges jövedelem lesz a TGYÁS alapja, ill. ha nincs tényleges jövedelem, mert egyáltalán nem dolgozott, akkor a szerződés szerinti bér.

Még annyit kérdeznék, hogy ez mit jelent?

Nem ez jelenti azt, hogyha csak mondjuk 10 nap szabit veszek ki, mert érkezik a baba, akkor szívás, mert akkor a 10 nap lesz a tgyás, gyed alapja?

Igen és nem :)

Az x. nap lesz a tgyás, gyed alapja azt jelenti, hogy ez az x nap alatt keresett jövedelmet elosztják az X-el és így jön ki a napi átlag, aminek a 70%a a tgyás, gyed. Szóval ez nem biztos, hogy szívás.

Húú, köszönöm a válaszodat megint.

Akkor br. havi 220.000 ft-nál ez ígyis-úgyis max. tgyás, max. gyedet jelent, mégha nincs meg az egy hónap bérezett hónap. Szóval pár napnál is maxot jelent.

Mostmár értem, köszönöm

Mégegyszer bocsánat kérdező, de hátha neked is segítenek ezek az infók.