Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » GYED után hány hónapot kell...

GYED után hány hónapot kell dolgozni, hogy ismét kaphassak GYED-et?

Figyelt kérdés
Kisfiam 2 éves lesz és lejár a GYED, így visszamegyek dolgozni. Szeretnénk neki tesót. Az lenne a kérdésem, hogy hány hónap munkaviszony kell, hogy ismét kaphassak TGYÁS-t és GYED-et, amit a fizetésem alapján számítanak?
2013. okt. 7. 09:30
 1/5 anonim ***** válasza:
Régen ez 6 hónap volt, most az új törvény szerint 1 év munkaviszony kell, hogy újra jogosult legyél GYED-re. Én is úgy számoltam, hogy ha vissza is megyek dolgozni, akkor pár hónap munka után már el lehet kezdeni a tervezgetést, hiszen ha nincs gond a terhesség alatt, akkor 7-8 hónapot végig lehet dolgozni.
2013. okt. 7. 09:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 A kérdező kommentje:
És ez akkor is úgy van, ha előtte dolgoztam 2,5 évet és ugyanarra a munkahelyre megyek vissza?
2013. okt. 7. 09:50
 3/5 anonim ***** válasza:
Nem kell 1 évet dolgoznod. Elég 180 nap, és akkor a fizetésed alapján számolnak, nem a szerződés szerinti béred kapod. Mert ha jól értettem a kettő különbözik. Ha nem, akkor nincs semmilyen megkötés, mindenképpen járni fog a GYED, hiszen a munkaviszonyod folyamatos, a GYED alatt sem szűnt meg.
2013. okt. 7. 10:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
Igen, én is ugyanarra a munkahelyre mentem vissza. Valahogy úgy szól a jogszabály, hogy a GYED igénybevétele előtt közvetlenül ennyi ledolgozott (biztosított) napnak kell meglennie.
2013. okt. 7. 10:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat!
2013. okt. 7. 10:13

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!