Mit írjak a levélbe amiben bejelenteném a főnöknek, hogy gyes mellett visszamennék dolgozni?
Figyelt kérdés
Van esetleg valami idő amin belül neki reagálni kell a bejelentésre?2013. szept. 29. 13:10
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Nem koteles GYES mellett foglalkoztatni. Az eredeti munkáltatód koteles visszavenni, ha elmondod a gyest, de GYES mellett nem koteles foglalkoztatni, úgyhogy ezt nem bejelenteni kellene neki, hanem megkérdezni, hogy van e ra lehetőség. Ha meg masik munkáltatónál vállalnak munkát GYES mellett, az nem tartozik az eredeti munkáltatód ra, hiszen jelenleg fizetes nelkuli szabadságon vagy nála.
2/6 A kérdező kommentje:
Akkor miért van az MT-ben hogy a gyerek 3 éves koráig legalább 4 órásban köteles visszavenni ha én vissza akarok menni?
2013. szept. 29. 14:36
3/6 A kérdező kommentje:
Részmunkaidőben is be kell jelenteni,hogy mikortól szeretnék visszamenni úgyhogy most teljesen összezavartál.
2013. szept. 29. 14:38
4/6 anonim válasza:
válasza:Igen, koteles visszavenni, de nem GYES mellett. Akkor koteles, ha elmondod a gyest es visszamesz dolgozni. Nem mellette.
5/6 A kérdező kommentje:
Köszi,igaz a kérdés nem ez volt..
2013. okt. 2. 08:30
6/6 anonim válasza:
válasza:A kérdésedre akkor pontosan meg fogalmazom a választ: semmit. Azert, mert nem kell ilyen levelet írni. Akkor kell úri, ha elmondod a gyest, ezzel megszakítod a fizetes nelkuli szabadsagodat es kéred a foglalkoztatasodat. 30 nappal a tervezett munkakezdés elott kell megkapná a levelet.
Ha te most írsz neki, hogy GYES mellett akarsz dolgozni, arra simán reagál hatja azt, hogy köszi, nem.
Mas kerdes?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!