Határozott idejű szerződés alatt ha táppénzen vagyok akkor kirughatnak ha lejár a szerződésem? 14 hetes kismama vagyok
Figyelt kérdés
2013. aug. 29. 08:08
11/13 anonim 
válasza:
válasza:Szülést megelőző 2 évben kell lennie 365 biztosított napnak. Vagyis, február vége fele szülhetsz,tehát akkor 2012 február-2014 február között kell meglennie az 1 év munkaviszonynak. Szerintem neked ez akkor megvan, csak az a gond, hogy a szüléskor vagy a tgyás igénylésekor is munkahellyel kell rendelkezni vagy álláskeresési segélyen kell lenni. Ha szüléskor vagy amikor a tgyást igényled nincs munkahelyed és nem kapsz álláskeresési segélyt sem, akkor csak gyes fog járni, akkor is, ha megvan az 1 év munkaviszonyod.
12/13 anonim válasza:
válasza:Amikor lejár a szerződésed egyszerűen nem hosszabbítanak neked, megszűnik a munkaviszonyod, ezzel viszont a táppénz ellátásod is meg fog szűnni! Ha nincs új munkaszerződés, akkor sajnos táppénz sincs, hiszen a táppénzhez is kell munkahely.
Ha kihasználtad már az álláskeresési segélyt, akkor azt sem tudsz már igényelni, mert ahhoz is kell újból 1 év munkaviszony.
13/13 A kérdező kommentje:
húúúú az kemény....mert az 1 évem megvan,de akkor ezek szerint felesleges mert nagy valószínű hogy nem hosszabítanak és igy nem fogok munkaviszonnyal rendelkezni...
2013. aug. 29. 16:00
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!