A határozott idejű szerződés helyettesítés céljából előre láthatólag 2013. 03.28. -ig szól. A kismama előbb,2012. 09. 01. -től akar visszajönni. Mi illeti meg a szerződéskötőt? Illetve kössön-e új szerződést a kismama 3 havi szabadsága idejére.

Figyelt kérdés

#munkaszerződés

2012. júl. 12. 10:38

Sajnos még nem érkezett válasz a kérdésre.
Te lehetsz az első, aki segít a kérdezőnek!

Kapcsolódó kérdések:

Hoppádijcsomagom van, igy a telefonálásom a szerződés szerint 1 évig szinte ingyenes. A telefonadó rám hogyan vonatkozhat? .

Határozott idejű munkaszerződést, hogy lehet megszüntetni?

Az ideiglenes lakcimbjelentéshez elég csak egy albérleti szerzödés?

A mobilszolgáltatók egyoldalú szerződés módosítása miatt (perc+sms adó) tényleg most "büntetés" nélkül felbonthatók a hűségnyilatkozatos előfizetések? Konkrétan telenor érdekelne

Egy szerződéses katonának kezdőként mennyi a fizetése?

Szerződéses katona vagy tűzoltó legyek?

Egyéb kérdések főkategória kérdései »

Egyéb kérdések - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!