Idén január 14-től dolgozom, július 1-től táppénzen vagyok, akkor nekem idén nincs meg a 180 bérezett nap? Vehetik alapul a akkor a 2012-évet?

Nem, 2012-t nem számítják már bele, max. az igénylést megelőző év január 1-ig mennek vissza bérezett napot keresni - tehát neked akkor számítana bele 2012, ha még idén kérnéd a tgyást.

Ha jövőre kéred, akkor a 180 bérezett nap híján a tgyás alapja a minimálbér kétszerese, vagy ha a szerződés szerinti béred kevesebb, akkor az, a gyed alapja meg a kedvezményszabály miatt ugyanez. Ha él a munkaviszony igényléskor (pl. táppénzen vagy szülésig), és megvan a 365 nap szüléstől visszafelé számított 2 éven belül, akkor járni fog, mind a tgyás, mind a gyed.

Így van, nem lesz 180 bérezett napod. Mivel a 2 munkahely közt több mint 30 nap telt el, így az előző munkahely keresetét nem fogják nézni a tgyás és gyed számításánál, az új törvény szerint meg egyáltalán nem is számítható bele az előző munkahely keresete.

Mikor szülsz?

Legalább július 14-ig kellett volna dolgozz, hogy bruttó átlagbért számoljanak.

Így a szerződés szerinti béred lesz a tgyás és gyed alapja.

Esetleg, ha megoldható, akkor még visszamehetsz dolgozni.

Én február 27-re vagyok kiírva, de a szülés előtt 28 napig szeretnék dolgozni. Ha nem veszélyeztetett vagy, akkor inkább dolgozz, ha több gyedet szeretnél, mert az átlagbérbe beleszámít a prémium, pótlékok is.