Aki otthonos a TGYÁS GYED számításban, tudna segíteni átlátni a helyzetet (konkrét adatok lejjebb)?

Azt nem értjük, ha 2013. márciusig volt bejelentett munkád, akkor miért csak gyest kapsz, hiszen te írod, hogy csak gyest kapsz, mert nem volt bejelentett munkád, de előtte meg azt írod, hogy volt bejelentett munkád, ráadásul 7 év. Na, mindegy.

Ami a lényeg, hogy most hiába dolgozol, mert a tgyás és gyed igényléséhez bejelentett munkahely kell, vagyis a szüléskor is munkahellyel kell rendelkezni vagy álláskeresési segélyen kell lenni. Ezért mondták, hogy maradj bejelentve a munkáltatónál, bár szerintem ebbe nem mennek bele a munkáltatók, hogy te fizesd magadnak a járulékokat.

Tehát, ha a tgyás igénylésekor vagy szüléskor nem les élő munkaviszonyod, akkor csak gyesre leszel jogosult. Vagy ha jogosult vagy álláskeresési segélyre, akkor menj arra szülés előtt. Bár nem tudom, most volt vagy nem volt munkaviszonyod, 2013. márciusa előtt? Mert egyszer azt írod volt, egyszer meg azt, hogy nem volt.

Egyébként a szülést megelőző 2 évben kell 365 biztosított nap a tgyáshoz és gyedhez.

A 2. gyerekeddel kaptál tgyást és gyedet, vele vagy gyesen március óta? Kicsit érthetetlen, hogy volt vagy nem volt munkaviszonyod 2013 március előtt.

Ha 2014-ben születik a 3. baba, akkor pont, hogy a 2013-as átlagbért néznék, ha van 180 bérezett nap. De ha szeptemberben megszűnik a munkaviszonyod és nem lesz munkád, akkor pedig munkahely kell a tgyás és gyed igényléséhez!!

Ha szeptembertől nem lesz munkahelyed, akkor tgyásra és gyedre nem leszel jogosult. A 3. babával csak gyest fogsz kapni 3 évig, ha szüléskor nincs munkahelyed.

Ezért javasoltam, hogy szerintem jogosult lennél álláskeresési segélyre, akkor szülés előtt mond le a gyest és jelentkezz be álláskeresésire és onnan igényeld a tgyást majd a gyedet, ha a minimálbér lesz az alap is, akkor is több lesz mint a gyes. Mivel a 365 biztosított napod megvan, így jogosult lennél tgyásra és gyedre, de sajnos az igényléskor kell lennie munkahelynek, vagy álláskeresésin kell lenni.