Babát szeretnénk és nem tudom, hogy táppénz után most mi van?

Ha mondjuk most teherbe esnék, akkor táppénzre kellene mennem?

Nem, nem KELL, csak szoktak, vagy azert, mert valoban veszelyeztetett terhes, vagy azert, mert nincs kedve tovabb dolgozni.

Arra hány hónapos terhesen lehet menni? Amint az orvos kiir, ez lehet 8. het, lehet 38.

Az ugye a baba születéséig tart? Nem, alap esetben addig tart, amig orvosilag indokolt, hogy ne dolgozz. azoknal, akiknel eleve csak a munkaundor miatt jezlt sor a tappenzre, valoban a szulesig tart.

Utána mi van? Terhessegi Gyermekafyi Segely, vagyis a TGYAS.

Nálunk a melóhelyen addig adnak szerződést (Állt.6 hónap), ameddig terhesek a nők, aztán, ha megszültek, egyszerűen nem hosszabbítanak és kész, le van a gond.

Ha a szules időpontjában nincs elő munkaviszonyod, akkor nem fog járni a TGYAS, se a GYED, csak GYES.

Ha mondjuk van már egy babám és gyes-en vagyok (vagy azon ami olyankor van), de még nem menten vissza dolgozni és terhes leszek megint, de nem hosszabbítottak szerződést ezért nincs munkaviszonyom, akkor táppénz megint, vagy valami más?

Olyankor semmi jovedelmed nem lesz.

Táppénzre akkor mész terhesen, mikor akarsz, ha az orvos indokoltnak tarja, veszélyeztetett terhes vagy, vagy a munkaköröd olyan, hogy terhesen nem tudsz benne dolgozni és nem tudnak másik munkakört biztosítani, ami megfelelne.

Akár szülésig is lehetsz táppénzen, de a te esetedben érdemes a szülés előtt 28 nappal megkezdeni a tgyást (szülési szabadság), mert ha már tgyáson vagy és akkor jár le a szerződésed, amit nem hosszabbítanak meg, akkor is jogosult leszel gyedre, csak passzív gyedre.

A tgyás és gyed a bruttó átlagbéred 70%-a, tgyás picit több, mint a gyed, mert abból csak adót vonnak, gyedből adó mellett nyugdíjjárulékot is.

Gyed neked járna a gyerek 2 éves koráig, mert több mint 2 éve dolgozol. A gyerek 2 éves kora után tudnál elmenni gyesre, amit a gyerek 3 éves koráig kapnál, ez 25.600 Ft jelenleg.

Ha gyed vagy gyes alatt újból teherbe esnél, nem lennél jogosult még egyszer tgyásra és gyedre, ha a munkáltatód nem hosszabbítja meg a szerződést, mivel a passzív gyedet nem lehet továbbvinni. Akkor kapnál tgyást és gyedet a 2. babával is, ha a munkáltató hosszabbítana akkor is, mikor otthon vagy az első babával gyeden.

Ha a 2. baba születésekor lejár a gyesed is és még nem születik meg a baba, de nincs már meg a munkahelyed, akkor elmehetsz álláskeresési segélyre, mivel arra jogosult leszel.

Viszont a 2. babával csak gyesre leszel jogosult, a baba születésétől 3 éves koráig!

Ha van kérdésed, nyugodtan kérdezz!