Kisfiammal vagyok itthon gyesen, nov. -ben jár le. Jan. -ra várjuk a kistesòt. Mivel járok a legjobban anyagilag, táppénz v. szabi, a gyes után? Vagy gyes alatt, helyett van vmi megoldás, h jobban járjak? Jár majd tgyás, gyed a kisteso után?

Ha él még a munkaviszonyod és a kistesó születésekor is élni fog, akkor jár tgyás és gyed. Legjobban úgy jársz, ha gyes után kiveszed a szabikat és táppénzre mész, vagy szabi után dolgozni mész vissza. Viszont ha novemberig gyesen maradsz, akkor a gyed alapja a minimálbér lesz, mert 2013-ban több mint 180 napot vagy gyesen. Igazából nem tudom, hogy lehet-e olyat csinálni, hogy bemész az Államkincstárba és megkérdezed, hogy a júniusi gyest le tudod-e mondani, mert akkor nem leszel 180 napot gyesen. Úgy kellett volna, mikor kiderült, hogy terhes vagy, akkor le kellett volna mondani a gyest és kivenni a szabikat majd táppénzre menni. Ha kevesebb mit 180 napot leszel gyesen, akkor a szerződés szerinti béred vagy tényleges béred lenne a gyed alapja. Bár gondolom május körül tudhattad meg, hogy terhes vagy, ha januárra vagy kiírva. Ha kiveszed a szabikat, akkor a munkáltatónak mindenképpen írásban jelezd, hogy terhes vagy, máskülönben kirúghat a szabi alatt!!

A gyed a mostani bruttó 98 ezerrel számolva nettó 48-50 ezer körül van. Ha jól tudom a tgyásod alapja a szerződés szerinti béred lesz, de ez nem biztos, lehet az is minimálbér alapján lesz számolva, egy szakértő talán jobban tudja.