TGYÁS/GYED alapja táppénz esetén?

Akkor átlagot vesznek. A 180 ezret is beleszámítják.

Ha dolgoznál július 1-ig, akkor a 3 hónap 180 ezret is beleveszik. 4 hónap lenne minimálbér, 2 hónap 180 ezer.

Nagyvonalakban számolva, az átlag lenne bruttó 125 ezer forint, ennek vennék a 70%-át. Vagyis 87500 Ft körül lenne a gyed bruttóban. Ha nem lenne egyszer sem semmilyen pótlék és társai. Ha maradsz minimálbéren, akkor mindegy, hogy dolgozol vagy táppénzen vagy, ha nem járnak pótlékok és prémium sem. Ha minimálbérrel számolok, akkor 68600 Ft lenne a bruttó gyed. Persze ezek csak megközelítő értékek.

A gyed alapjául szolgáló jövedelem meghatározása, ha

 a szülőnek a gyed kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári évben van 180 napi

jövedelme

Ha a gyed jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári évben a szülőnek volt 180 naptári

napi jövedelme, akkor a gyed-et a gyed jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári évben

elért jövedelem alapján kell megállapítani.

 a szülőnek a gyed kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári évben nincs 180 napi

jövedelme

Ha a gyed-re jogosult szülőnek a gyed jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző évben nem volt

180 naptári napi jövedelme, akkor a gyedre való jogosultság kezdő napját megelőző naptól visszafelé –

maximum a jogosultság kezdőnapját megelőző naptári év első napjáig – számított 180 naptári napi

jövedelemből kell a gyed összegét kiszámítani, ha a biztosítási idő folyamatos. Ha a biztosítás

megszakadt, a megszakítást megelőző jövedelmet nem veszik figyelembe a számításnál.

 a szülőnek a gyed kezdőnapját közvetlenül megelőzően nincs 180 napi jövedelme

Ha a szülőnek a gyed-re jogosultság kezdőnapját megelőző évben, illetve azt közvetlenül megelőzően

sincs 180 naptári napi jövedelme, akkor a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér lesz a gyed

alapja (ha a gyed-re való jogosultság kezdőnapján fennálló szerződés szerinti vagy a tényleges

jövedelem a minimálbért nem éri el, az a szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni,

szerződés hiányában pedig a ténylegesen elért naptári napi jövedelemből számítják a gyed-et).

E szabály alól kivétel az, akinek azért nem volt meg a 180 napi keresete, mert táppénzben, terhességigyermekágyi segélyben vagy gyed-ben részesült.

 a szülő a gyed-re jogosultság kezdőnapját megelőző évben, illetve azt közvetlenül megelőzően

táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben vagy gyermekgondozási díjban részesült,

és ezért nincs meg a 180 naptári napi keresete.

Ha a szülőnek az irányadó időszakban [a gyed-re jogosultság kezdőnapját megelőző évben, illetve azt

közvetlenül megelőzően] azért nem volt 180 naptári napi keresete, mert táppénzben, terhességigyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesült, a táppénz összegét a korábban folyósított

ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani, feltéve, hogy ez kedvezőbb, mint

a minimálbér.

A kifizetőhely vagy az egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szerv kérelemre tájékoztatást nyújt a

megállapított ellátás összegének kiszámítása során figyelembe vett adatokról.

Ez a hivatalos szöveg, ez szerint kell számolnunk a gyedet. A te esetedben a gyed számításánál a 2012-es év nem jöhet szóba, mert mint írtam, 2014-ben fogod igényelni. Ha 2013-ban nincs 180 bérezett nap, akkor még azt nézzük meg, hogy az igénylést megelőző naptól visszafele van-e 180 bérezett nap, de mivel te akkor tgyáson leszel, így nem lesz bérezett nap, tehát mindenképp a szerződés szerinti bért nézzük.

Októberben szülsz, ha elmész a szülés előtt 28 nappal tgyásra, akkor a tgyás, kb. január környékén fog lejárni. Nem tudom pontosan mikorra vagy kiírva, de ha sikerül úgy igényelni a tgyást, hogy az még ez év decemberében lejárjon, akkor még idén igényled a gyedet és a 2012-es béred lesz az alapja a gyednek. De ha csak 2014 januárjában jár le a tgyás, akkor a 180 bérezett napot, csak 2013. jan.1-ig nézhetjük, hogy megvan-e. Legalábbis rendelet szerint így kell.

Ha viszont már lejár idén decemberben a tgyás, akkor a 180 bérezett napot 2012. jan.1-ig nézzük, így viszont simán meglenne, mivel gondolom 2012-ben végig dolgoztál és valóban a kedvezőbb összeget kell figyelembe venni.