TGYÁS/GYED alapja táppénz esetén?

Októberben szülsz, a tgyást még idén igényleg. A tgyást a 2012-es napi bruttó átlagbéredből számolják.

A gyedet 2014-ben igényled már, itt a 2013-as évet fogják nézni. A táppénzt nem veszik alapul, mivel ellátás nem lehet másik ellátás alapja. Mivel nem lesz 180 bérezett napod 2013-ban, mivel több mint fél évet leszel táppénzen, így a szerződés szerinti béred lesz a gyed alapja.

Mindig az igénylést megelőző évet nézik. Tgyást idén igényled, tavalyi évet nézik. Gyedet már 2014-ben igényled, a tgyás lejárta után, így a 2013-as évet nézik.

Az első 3 hónap kereseted sajnos nem fogják figyelembe venni, mert nincs 180 nap. 180 bérezett napnak kell lennie, hogy a napi bruttó átlagbért nézzék. Ha nincs meg, akkor a szerződés szerinti bért nézik. Táppénz nem számít bérezett napnak.

3-as és 5-ös vagyok.

Táppánzt nem vesznek alapul tgyás és gyed számolásánál, nem lehet egy ellátás alapja egy másik ellátás. Ez miatt ne aggódjatok.

Napi bruttó átlagbérből számolnak vagy a szerződés szerinti bérből.

Ha a napi bruttó átlagbért nézik, az több pénzt jelenthet, mint a szerződés szerinti bér, hiszen az átlagbérbe beleszámolják a túlórát, pótlékokat, prémiumot, egyéb olyan jutalmakat amit pénzben kaptál, ezek megemelik a bruttót. Ha az igénylést megelőző évben van 180 bérezett nap, akkor az átlagbért nézik. Tehát, ha a szerződés szerinti béred pl. bruttó 130 ezer forint, de a pótlék, túlóra, prémium miatt ez lehet pl. 160 ezer is, ilyenkor ezt a bruttót veszik alapul, nem azt, amivel be vagy jelentve. Tehát, ha a kérdezőnek a 2012-es fizetésére rámentek ilyen plussz pénzek, akkor a tgyásának a plussz pénzekkek együtt összejött bruttójának nézik az átlagát.

De a gyedet már a 2013-as évből számolják, mivel 2014-ben fogja igényelni. Mivel itt javarészt táppénzen lesz, közel 7 hónapot, így nem lesz meg a 180 bérezett nap (6 hónap), így a bejelentett (szerződés szerinti) bére lesz az alap, vagyis a példa alapján a bruttó 130 ezer.

Viszont a gyed maximalizálva van. Jelenlegi minimálbérrel számolva, ha a bejelentett béred, szerződés szerinti béred meghaladja a bruttó 196 ezer forintot, vagyis pl. 210 ezer a szerződés szerinti bér, vagy az átlagbér is többre jön ki, mint 196 ezer forint, akkor is csak a 196 ezer forint lesz az alap, vagyis annak a 70%-a.

Még annyit, hogy tgyásból csak SZJA-t vonnak, a gyedből SZJA-t, nyugdíjjárulékot is.

A terhesség 91. napjától tudtok családi adókedvezményt érvényesíteni, ezt a tgyásnál és gyednél is lehet érvényesíteni.

Persze, ha a minimálbérre még mennek pótlékok. Mint írtam du. pótlék, túlóra. Nézd meg mondjuk a februári fizetési papírod, hogy mennyi, az össz. bruttód, amiből vonták az adót, nyugdíjat, Tb-t . Elvileg több, mint 98 ezer, hisz rámennek a pótlékok még a 98 ezerre. Lehet, hogy ezekkel a bruttód elérte a 105-110 ezer forintot is.

Normál esetben minimálbérből, ha jól tudom 64 ezer körül jár kézbe, ha ennél többet kaptál, akkor a bruttód több mint 98 ezer.