Állapotosan kötelező lenne visszavenni a cég dolgozni? Ha szeretném, ha meglenne a 6 havi biztosítási idő.

A biztosítási idő akkor is meglesz ha otthon maradsz pl. táppénzen. Ha a 180 bérezett napot szeretnéd, akkor 30 nappal hamarabb jelentsd be írásban, hogy visszamennél - és a következő levélben meg tájékoztasd őket a terhességedről.

Mondjuk ez a megoldás nem túl kedvező a munkáltatódnak, hiszen biztosan nem tudod újra felvenni a munka ritmusát. MIért akarsz mindenképpen dolgozni? Olyan sok volt a béred?

A tgyásodat vagy a szerződés szerinti, vagy a tényleges béredből számolják majd, de ha nem dolgozol 180 napot, akkor a minimálbér kétszeresénél nem lehet több az alapja.

A tgyás szempontjából teljesen mindegy, hogy igénylés előtti évben miért nem volt 180 bérezett nap. Ha nem volt, van felső korlát, ha volt, akkor nincs.