A főnököm azt akarja mondjak fel -gyed- alatt. Azért hogy ne kelljen neki kifizetnie a 2 év után járó szabadság pénzt. Mi a megoldás?

Eszedbe ne jusson bármit aláírni!!! Legyél okos,ne engedd,hogy a markukba röhögjenek azok a szemetek!!-mert szemetek,ha ilyet kérnek,és Rajtad akarnak spórolni!! Vissza már úgysem fog venni,veszteni valód semmi!!

Ha felmondanál,úszna a szabid pénzed! Ha Ők rúgnának ki,akkor (ha elég ideje vagy náluk) járna még végkielégítés is!!Persze ki nem rúghatnak jó ideig,így gyűlik a végkielégítéshez szükséges éved! Ha gyes-ről vissza mennél se írj alá semmit,míg tüzetesen át nem olvastad,meg nem értetted!! Fizessenek csak!!!! :-P

A TB-d addig van,míg gyed-en,gyes-en vagy!

Hogy a gyed-ed összege változna e,azt nem tudom.

Üdv:3 lányos,24hkm

Egyértelmű, ne mondj fel. (Egyébként a szabadságodat akkor is ki kell, hogy fizessék.)

Ha nem kellesz nekik, akkor mondjanak fel ők, így esetleg jár végkielégítés, felmondási idő. De gyed alatt (Gyerek 2 éves koráig, ha nem mész vissza dolgozni, nem mondhat fel.)

nem csak azért akarja, hogy ne kelljen a szabadságpénzt kifizetnie, hanem mert KÖTELES visszavenni dolgozni, ha te bejelented az igényedet a visszatérésre. A gyereked 3 éves koráig pedig nem szüntetheti meg a munkaviszonyodat csak akkor, ha nincs a cégnél a szakképzettségednek és gyakorlatodnak megfelelő másik állás. Akkor is RENDES felmondással kell elküldenie, azaz akkor jár a törvényben meghatározott végkielégítés és a munkanélküli járadék.

Ha te mondasz fel SEMMI sem jár. NEHOGY FELMONDJ!