Anyukák, kismamák, biztos munkahelyről mentetek szülni? Visszavárnak?

Biztos munkahely volt, vissza is mehettem volna, de nem akartam. Abban a két évben, amíg itthon voltam, épp eleget képeztem magam ahhoz, hogy már valami többet akarjak, úgyhogy nem mentem vissza. Nem volt ebből galiba a munkahelyemnek sem, az a fajta munka volt ez, amit bárki el tud végezni, bár a munkámmal mindig meg voltak elégedve, de szerintem kb. két perc se kellett hozzá, hogy találjanak mást a helyemre (visszagondolva, én magam is naponta vettem át önéletrajzokat, amíg ott voltam, szóval volt honnan válogatni), olyannyira kevés a munkahely a városban, és olyan sokan szeretnének dolgozni.

Na mindegy, szóval visszamehettem volna, de nem volt abból se gond, hogy nem mentem. A tgyás/gyed nem volt sok, minimálbér után számolva elég kevés volt ez 2007-ben is, bár a tgyás még viszonylag elfogadható volt a sok műszakpótlék meg túlóra miatt, de a gyed-embe már ezek nem számítottak bele.

15 év munkaviszony után mentem szülni,utána max. gyedet kaptam, de a fizetésemhez (vagy akár a tgyáshoz) képest ez töredék összeg volt. Terhességemet jól fogadták, tudták, hgy már több éve terveztük, főnököm, kollégák örültek neki, szépen búcsúztattak el.

Még a gyed lejárta előtt visszamentem dolgozni.

Bankban dolgoztam, amióta lejöttem táppénzre 8 hónaposan azóta 2x volt leépítés, összesen 120 ember... nem tudom.

Még csak 9 hónapos a lányom, van időm.

TGYÁS-om 170e volt, most max GYED-et kapok.

Tartom a kapcsolatot a főnökömmel, hivatalosan visszavár de ki tudja, mi lesz 1,5 év múlva. Az is lehet, hogy már nem ő lesz a főnök :-(

A két gyerek között mindenképpen szeretnék visszamenni dolgozni.

Szia! Én kis cégtől, 8 év után mentem el a gyerkőc születése miatt, sajnálták, együtt kerestünk a főnökömmel helyettem egy (remek) új munkaerőt a helyemre. Bizonyára visszavettek volna 2-3 év után, ha akarom, de én, bár jól éreztem ott magam, nem jelentett kihívást a munka, így továbbképeztem magam egy másik szakmában gyed-gyes alatt, így nem mentem vissza.

Nem kerestem magam halálra annó, de nem is volt rossz pénzem, így a gyed-em is maximális volt.

Nyilván sokat számíthat, hogy kicsi vagy nagy cégnél van az ember, a kicsiknél általában fontosak az emberi szempontok, a nagyoknál (bár nem dolgoztam még multinál, de hallottam sztorikat) könnyebben lecserélnek és elfelednek bárkit.