Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Ilyenkor hogyan jár a CSED,...

Ilyenkor hogyan jár a CSED, GYED? Határozott idejű munkaszerződés.

Figyelt kérdés

Sziasztok!

Határozott idejű munkaszerződésem van, próbaidőm egy hónapja járt le.

Úgy esett, hogy babát várok. Nem bánok semmit, hiszen nem számítottunk rá, hogy sikerül, és már a húszas éveimen túl vagyok.

A kérdésem az lenne, hogy ha Szeptemberben fut ki a szerződésem és kb akkor kellene jönni a picúrnak, jár a Csed, Gyed?

Tovább megyek, ha két éven belül jön a második is, rá is érvényes lesz?


Félreértés ne essék, imádom a munkahelyem, imádom a munkámat is, tudják jól és szeretnék is visszamenni, ha visszavesznek. De elmúltam 33 éves és eddig sajnos sehogy sem voltak jók a körülmények egy babához és nem is sikerült teherbe esnem, ha igen (egyszer...), angyalka lett...


Nagyon kilátástalan a helyzetem?

Bízom benne, hogy módosítják a szerződésem de persze mi okuk lenne rá.. addig is dolgozom ahogy tudok, mert mint írtam, szeretem a helyem.


Köszönöm a válaszokat!

6+3km



tegnapelőtt 15:33
1 2
 1/13 anonim ***** válasza:
100%
Előtte dolgoztál?
tegnapelőtt 15:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/13 A kérdező kommentje:
Igen igen, azt elfelejtettem írni, dolgoztam, persze :)
tegnapelőtt 15:42
 3/13 anonim ***** válasza:
75%

Ha még meg lesz a munkahelyed, amikor szülsz (vagy kevesebb, mint 42 napja szűnt meg), és van a szülést megelőző 2 évben 1 év munkaviszonyod, akkor passzív jogon járni fog a csed és a gyed.

Viszont mivel munkahelyed nem lesz, a következő gyerek előtt megint dolgoznod kell, hogy kapd.

tegnapelőtt 15:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/13 A kérdező kommentje:
Köszönöm a választ! :)
tegnapelőtt 15:48
 5/13 A kérdező kommentje:
Ugyan úgy legalább egy évet, igaz?
tegnapelőtt 15:48
 6/13 anonim ***** válasza:
100%
Igen.
tegnapelőtt 15:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/13 babyboom567 ***** válasza:
Meddig van a szerződésed?Mikorra vagy kiírva?
tegnapelőtt 16:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/13 anonim ***** válasza:
100%

Ha még meg lesz a munkahelyed, amikor szülsz (vagy kevesebb, mint 42 napja szűnt meg), és van a szülést megelőző 2 évben 1 év munkaviszonyod, akkor passzív jogon járni fog a csed és a gyed.


Nem egészen. Ha megszűnést követő 42 napon belül szül, csedre jogosult lesz, de gyedre nem, mert a csed jogosultsága nem a biztosítási jogviszony fennállása alatt keletkezett.

Megoldás lehet ilyenkor az álláskeresési.

tegnapelőtt 16:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/13 A kérdező kommentje:

Szeptember 2. a munkaszerződés.

Még nem tudom mikorra vagyok kiírva, most megyek majd nőgyógyászhoz. Elvileg Augusztus vége, Szeptember eleje a születés ideje körülbelül.

Abban bízom (bár miért tennék.. ezt elcsesztem..), hogy módosítják a szerződésem határozatlanra. Nagyon szeretnék oda visszamenni majd, szerintem a legjobb munkahely amit csak kívánhatnék.

Valahol nagyon sajnálom, hogy így alakult... :(

tegnapelőtt 16:40
 10/13 anonim ***** válasza:
82%

Még nem tudom mikorra vagyok kiírva, most megyek majd nőgyógyászhoz.


Ezt egy egyszerű netes kalkulátor megmondja az utolsó menzesz alapján.


Facen van egy tb kisokos kosmamáknak csoport, oda lépj be, segítenek.

tegnapelőtt 18:25
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!