Ha új munkahelyre megyek és kiderül hogy babát várok kirúgnak akkor nem kapok semmilyen ellátást a kicsi után?
Mert úgy néz ki munkahelyet fogok váltani!!
De hál istennek ahol most vagyok már 22 hónapja dolgozom!
Vagyis az ellátást kapnom kéne ha kirugnak is ugye?
Csak akkor az Államkincstár fizeti??
Alapból az államkincstár fizeti a CSED-et, GYED-et.
Viszont egyik alapfeltétele, hogy a szülés pillanatában legyen biztosítási jogviszonyod, másik, hogy 2 éven belül meglegyen a 365 nap jogviszony.
(Felesleges a munkaügyes, hidd el, körbejártam a témát, mivel nekem is problémás volt a dolog, amit meg kellett oldani.)
Mindenki hülye, csak te vagy helikopter...
Menj csak nyugodtan a munkaügyre, ott is ugyanezt fogják mondani. Próbaidő alatt nem vagy védett. Amúgy is lenne pofád új munkahelyről egyből szülni menni? Táppénzre is csak annyit mehetsz, amennyit dolgoztál, csak mondom.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!