Otthon maradhat az apa GYED-en az anya helyett?
Változás állt be az élethelyzetünkben és mérlegeljük, hogy a feleségemnek vissza kellene mennie dolgozni (most CSED-en van, 3 hónapos a kicsi). Ebben az esetben én maradnék otthon GYED-en.
Erre van lehetőség? Igényelhetem én a GYED-et különleges indoklás nélkül (CSED-et gyakorlatilag csak akkor igényelhetnék én, ha a feleségem tartósan kórházba kerülne vagy ha meghalna, ezt értem különleges indoklás alatt)? A feleségem visszamehet dolgozni, ha úgy döntünk?
A kérdés nem anyagi indíttatású, tehát az nem megoldás, hogy ha én 8 óra mellett veszem fel a GYED-et.
Tudom, hogy ez egy anonim portál és itt hideget-meleget, főleg kritikát kap az ember, de bárhogy is lesz (ő marad GYED-en vagy megy dolgozni és én maradok), ez kettőnk személyes döntése, aminek a háttere lényegtelen.
Gyedet most nem igényelhetsz.
Amig a csed jár, célszerű anyának otthon maradnia. Mert ha most lemondja, vissza megy dolgozni, te csak gyest kapnál, ami kb 25ezer ft.
Ha lejár a csed, vagy a gyerek fél éves korától maradhat apa a gyeden. De akkor igen, teljesen otthon maradhatsz.
De ugye feltétel, hogs legyen munkaviszonyod ami él.
Köszönöm szépen.
Ezt munkáltatónak kell jelezni?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!