Veszélyeztetett terhesen meddig dolgozzak, hogy az új bérből számolják a csed-et, gyed-et, gyes-t?
2021 januárban született az első gyermekem. Vissza szerettem volna menni a régi munkahelyemre,viszont létszám leépítés volt. Így 2022. Oktober 10-november 10ig töltöttem a felgyűlt fizetett szabikat.Utana végkielégítéssel elküldtek. December 8-án kezdtem a jelenlegi munkahelyemen, de kismama lettem. A héten veszélyeztetett lettem. Egyebekent augusztus 16 a szülés várható dátuma. Az lenne a kérdésem, hogy meddig kelleen dolgoznom, hogy az új bérből szamolják majd a második gyermekem után a járandósságokat? Hallottam olyat, hogy szülést megelőző 3 hónap nem számít bele. Így akkor Aprilis közepe elvileg? Aztán mehetek tp-re?
A jelenlegi bérem bruttó 430.000Ft. ennek a 60% a TP 9-es kóddal?
válasza:Nekem 120 nap munkaviszonyt mondtak, ha új munkahelyet kezdek. Amúgy minimálbér alapján számítják.
Szerintem mivel nálad több, mint 30 nap telt el a munkahely váltások között, így fellebbezni sem tudsz arra hivatkozva, hogy a TB-d folytonos.
válasza:Annyi időre mehetsz táppénzre, ahány napot ledolgoztál az új helyen.
Ez fontos infó!
Amúgy a béredből számolnak
“Emennyiben 3 . Hónaptól visszább nem találnak az azt megelőző évik minimum 120 jövedelmes napot, akkor a szerződés szerintit veszik alapul ( ez azoknak rossz, akik jutalèkkal vagy műszakpótlékkal stb keresnek jól, nekik a jövedelmük sokkal magasabb, mint a szerződött bérük.
válasza:Elmehetsz táppénzre. Van folyamatos biztosítási jogviszonyod (nincs 30 nap megszakítás a 2 munkaviszony között). Rád nem vonatkozik, se a minimálbér alapján való számítás, se az, hogy csak annyit lehetsz táppénzen. (Ez akkor lenne, ha ez előtt a munkahely előtt nem dolgoztál volna)
Ha áprilistól mész el táppénzre, akkor a december 8 és január 31 között megkeresett béred (osztva a napok számával) lesz a táppénz alapja. Ennek kapod majd a 60%-át.
Ebben az esetben a csednél majd a táppénz előtti időszakot veszik alapul (december 8 - március 31.)
válasza:"Annyi időre mehetsz táppénzre, ahány napot ledolgoztál az új helyen."
Lehet, 2, hogy szerinted fontos, csak baromság. Táppénz a folyamatos biztosítási időnek megfelelő tartamra jár. Folyamatos, ha abban 30 napnál hosszabb megszakítás nincs. A kérdezőé folyamatos.
Kérdező, elég 30 nap tényleges jövedelem a számítási időszakban jogosultságot megelőző harmadik hónap utolsó napjától vissza 180 nap).
És mindenképpen csak a jelenleg fennálló jogviszony bére lesz az alao.
válasza: válasza: válasza:“730 napnál kevesebb biztosításban töltött nap esetén a táppénz mértéke 60 százalék helyett 50 százalékos.”
Ezt is jó, ha tudod.
“Aki a keresőképtelenségét közvetlenül megelőző folyamatos biztosítási időszak alatt egy évnél kevesebb biztosításban töltött nappal rendelkezik, táppénzt csak a folyamatos biztosítási időszak alatt biztosításban töltött napoknak megfelelő számú napra kaphat.”
2.
válasza: válasza:Valóban hatalmas mázli
2.-7. Vagyok
Most számolom, hogy pont 29 nap van..
Egyébkent a válaszom helyes, nem 0..
nekem is így számolnak csak nincs megszakításom, csak ellátásban részesültem, ami nem beszámítható jövedelem.
Így a szerződéses béremet veszik alapul.
válasza:5-ös
Nem mindenhol 30 nap a felmondás.
Közszférában általában 60. De a kérdés szempontjából ez mindegy.
Feltételezem, megvan a 730 nap, mivel végkielégítést kapott az előző munkahelyén.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!