Tim. kérdése:
Csökkentheti a munkáltató az óraszámomat, ha várandós vagyok?
Figyelt kérdés
11 hetes terhes vagyok, a munkáltatóm nagyon szeretné ha elmennék táppénzre. Én bírom a munkát, könnyű munkám van, nem
szeretnék táppénzre menni. Jelezte felém a munkáltató apró célzásokkal, hogy óraszám csökkentést terveznek. Kérdésem lenne, hogy jogilag várandósan alacsonyabb óraszámba tehetnek? Így sajnos jóval kevesebb fizetést kapnék. Köszönöm a válaszokat!
2022. dec. 3. 18:22
1/15 anonim válasza:
Nem hiszem, mert a szerződést jogalap nélkül (pl. nincs a cégnek megbízása) nem módosíthatja egyoldalúan. A táppénz meg hogy keveredett ide, most akkor melyik? De a táppénzről mindenesetre nem a kedves főnök dönt.
2/15 anonim válasza:
Kevesebbet kell fizetnie utánnad, gondolom azért akarja h elmenj tappenzre.
De ezt nem ő dönti el hanem az orvos.
3/15 anonim válasza:
Beleegyezésed nélkül nem csinálhat semmit.
4/15 anonim válasza:
Ha óraszámot akar csökkenteni, ahhoz kell egy új munkaszerződés, vagy a régi modosítása. Ez csak az aláírásoddal ervényes.
5/15 anonim válasza:
Válaszolj annyit, hogy köszönöd szépen az ajánlatokat, jól érzed magad, és a jogaiddal is tisztában vagy. Ha aggódnak az egészségi állapotod miatt, akkor nyugodtan vegyenek fel melléd valakit, csökkentett óraszámban, de biztosíthatod őket afelől, hogy szerinted nem indokolt.
6/15 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat!
Ha a szerződés módosítást nem írom alá, akkor nem rúghatnak ki mert megtagadom azt, igaz?
2022. dec. 3. 20:17
7/15 anonim válasza:
A terhesség alatt védve vagy a felmondástól.
8/15 anonim válasza:
Persze, hogy megtagadhatod.
Nem rúghat ki, mert terhes vagy.
9/15 A kérdező kommentje:
Nagyon köszönök minden választ!
2022. dec. 3. 20:43
10/15 anonim válasza:
Nem, nem rúghat ki, de rendesen megkeseritheti az életed, ha olyan típus.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!