Milyen előnyei/hátrányai vannak ebben az esetben, ha bejelentem a terhességet?

Készenlétis vagyok a cégnél és néha hétvégente is dolgoznom kell. Viszont hivatalosan ha jól tudom, akkor nem lehetek készenlétben és nem túlórázhatok terhesen (ha jól értelmeztem a jogszabályt), tehát kb. nettó 150 ezerrel csökkenne a fizum (mondjuk bruttó 200-250) és ugye kb. pont onnantól számítják a csedet.

Ráadásul, mint írtam nem lesz rá lehetőségem, hogy kibújjak a munka alól, mert a feladattal el kell készülni és senki nem tud helyettesíteni (gondolom majd felvesznek valakit a helyemre, amíg szülök, de addig nem lehet jogilag működő módon megoldani).

Mi történik, ha "nem hivatalosan" jelzem csak a főnökömnek, hogy meg kell oldani a helyettesítésemet pár hónapon belül? Lehet ebből hátrányom? Vagy meg lehet oldani beleegyező nyilatkozattal pl., hogy tudjak túlórázni és készenlétben lenni?

Ha nem, akkor ti mikor szólnátok a munkahelyen?

Köszi, a tapasztalatokat!