Más is volt így? Jelenleg gyesen vagyok júniusig, második gyermekemet várom (nyár végén fog születni) jeleztem szóban és írásban is a terhességemet.
Teljesen jogosan nem akarnak visszavenni, ugyanis nem élni, hanem visszaélni akarsz egy joggal.
Ha csak annyit írsz, kéred 30 nap múlva a fiznélküli megszüntetését, arra nem mondhat nemet, pedig az is gusztustalan, tekintve, hogy dolgozni nem akarsz, és ezt már most tudod. Táppénzre az jogosult, aki betegsége, állapota miatt a munkáját nem tudja ellátni, te viszont nem is dolgoznál egy percet sem.
2, nem kötelesek, ha közölte, hogy dolgozni nem akar.
Ne üljetek forítva a lovon, ez a rendelkezés azért van, hogy aki ellátás mellett dolgozik, keresőképtelenség esetén ne essen el a jövedelemtől, kapjon táppénzt. Csak átmentek a kismamák abba, hogy de jó, azt kamuzom, visszajövök, majd mégse.
egy jó munkáltató lazán lerendezi azzal, hogy megírja, hogy rendben, tudomásul vettük, de mivel jelezte, hogy keresőképtelen, nincs munkavégzési kötelezettsége, nem kell megjelennie sem az első napon. Így nincs mire keresőképtelenséget igazolni :D
5 attól még hogy ők így vannak, ez visszaélés.
És hozzáértő vagyok.
Megvan a lehetőség jogszerűen arra, hogy ne vegyenek vissza, ha csak a táppénz miatt mennél, dolgozni nem akarsz, sajnos ez van. Ha nem közlöd előre velük, hogy te csak a tp miatt kéred, akkor is gyanakodhat és üzemorvos keresztbe tehet, de ha nem gyanakszik, szerencséd van. De így teljesen jogosan mondja, hogy nem. (teszem hozzá, én futottam bele igazán patkány munkáltatóba, aki nem sajnálta a pénzt, kért ellenőrzést, aztán elvették a tp-t, mert ha az irodai munkát nem tudja ellátni, akkor a nagyobb gyerekkel a játszótéren sem gondolták, hogy szaladgálhat. De ez tényleg egy bunkó votl...)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!