Határozott idejű szerződésnél hogyan alakulnak a CSED-GYES-GYED és társai?

Ha vagy olyan viszonyban a főnökkel esetleg lehetne vele beszélni. Máskülönben úgy kellene időzíteni a babát, hogy "jókor" szülessen. Sajnos ez nem is olyan egyszerű néha 😕

Ha év végén hosszabbítás előtt esel teherbe hogy még nem látszik akkor hosszabbítanak meg még a friss szerződés elején sincs gond.

De ha meg vannak elégedve a munkaddal akkor hátha meg lehetne beszélni hogy a gyerek x idős korában visszatérsz majd, vagy otthonról dolgozol később. Nem tudom engedi-e a kutatás. Nyilván azzal sem lennél sokkal előrébb ha új munkát keresel ahol kevesebb a fizetés hiszen akkor az ellátások is kevesebbek lesznek. CSED esetén fontosabb mert a GYEDnek van maximuma

Az a baj, hogy ezt előre sztem senki sem látja, hogy vissza tud-e majd menni, vagy sem. Én is így álltam neki, hogy na, majd visszamegyek tavaszi félévre (én egyetemen kutatok és órát tartok) de rájöttem, hogy senki sem fogja nekem visszaadni a gyerekekkel töltött időt, így nem mentem. Egy éves korukban kezdtem el visszatérni, de csak heti 2, majd 3 napon vállaltam jelenléti órákat.

Amúgy én is mindkét gyerekemet ősszel szültem, nem véletlenül. ;)

Simán mikor jeleztem, hogy visszamennék, akkor kaptam új szerződést.