Ha lassan lejár a gyedem de munkahelyem nem tudd vissza venni . De dolgoznom kellene hogy tegyem ami jól jön ki ? A többi lent

Ezt most nem értem, "GYED-em megmaradjon"

A GYED a gyerek 2. szülinapjáig jár. Akár dolgozol közben, akár nem.

GYED mellett lehet 8 órában is dolgozni.

Mi a kérdés?

Akkor két lehetőséged van:

1. kell papír alapú igazolás? valahogy könyörögd ki a volt munkahelyedtől, ha már ilyen kedvesen kirúgtak, legalább egy nyamvadt igazolást adjanak, hogy ott dolgozol, hisz enélkül munkát se tudsz keresni.

2. gőzerővel munkát keresel.

Még mindig nem értem, mi köze a GYED lejártának a bölcsihez.

"Munkáltatom nem vesz vissza szabikat se adja ki "

Dehogynem. 30 nappal a tervezett munkakezdés előtt írásban bejelented, hogy visszamész dolgozni és a munkádat a bennmaradt szabadságaid kivételével kezded meg. Tertis ajánlott levél. Köteles újra foglalkoztatni.

#4 ezt honnan idézted? Elég régi cikk lehet, évek óta lehet GYED mellett dolgozni.

Megkapod a GYED-et és a fizetést is.

#7 nem arról van szó, hogy gyed mellett nem lehet dolgozni. Arról van szó, hogy ha bölcsibe adja a gyereket és nem dolgozik vagy tanul, akkor nem jár a gyed. Mivel nem a szülő látja el a gyereket napközben.

"A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv.) 42/C § (1) Nem jár a gyermekgondozási díj, ha

d) a gyermeket bölcsődében, mini bölcsődében, munkahelyi bölcsődében, családi bölcsődében vagy napközbeni gyermekfelügyeletben helyezték el, kivéve, ha a jogosult keresőtevékenységet folytat, nappali rendszerű oktatás keretében iskolában, szakképző intézményben tanul, vagy felsőoktatási intézményben nappali képzésben vesz részt, vagy az intézmény, ahol a gyermeket elhelyezték, rehabilitációs, habilitációs foglalkoztatást nyújt"

[link]