Gyed alatt tappenz. A munkaltom nem tud errol a lehetosegrol mit mondjak neki? hogy ne is tunjek tul tolakodonak de tudjam igenybe venni a tapenzt

Meg kell szüntetni a fizetés nélküli szabit, azaz visszatérni aktív állományba a gyed továbbfolyósítása mellett és ebből az aktív állományból egyidejűleg rögtön táppénzre menni. Én is így csináltam, nem mentem vissza ténylegesen dolgozni két szülés között, de 16. héttől szülésig táppénzen voltam veszélyeztetett terhesként. (Császár utáni ikerterhesség volt amúgy.) Közszférában dolgozom, ott ebből nem csinálnak problémát, segítenek abban, hogy élj azokkal a juttatásokkal, amiket a törvény lehetővé tesz. Ez egy hatalmas kedvezmény amúgy, mert a gyed mellé még kapod a táppénzt is.

Akkor tudod igenybevenni, ha megszakítod a fizetés nélküli szabadságodat és visszamész dolgozni. A törvény szerint ezt minimum 30 nappal a tervezett munkakezdés előtt be kell jelentened a munkáltatónak.

Azért érdekelne, hogy miért lettem lepontozva... Sok idióta jár ide.

Írásba adod, hogy megszünteted a fizu nélküki szabit és kéred a felgyűlt szabadságaid kiadását (egyúttal nem árt a terhességet is bejelenteni, mert így vagy védett), megkezded a szabit (elég 1 nap) és mész táppénzre. A táppénza szabadságot felülírja, így az továbbra is megmarad. Azért jó 1 nap szabit kivenni, mert így tuti visszakerülsz aktív állományba-én majdnem ezen csúsztam el, futottam is a pénzem után. Főleg, ha mint mondod ők allítólag nem tudják ez hogyan működik (bár szerintem igen, csak akadékoskodnak).