Ilyenkor mi a teendő?
Figyelt kérdés
Szeretnék menni dolgozni,heti 2-3 napot(lenne is hová),de nem oda ahonnan elmentem szülni,oda már nem is vennének vissza.Még GYED-en vagyok egyébként.Szóval azt nem tudom,hogy ilyenkor fel kell mondanom az előző helyen vagy mi ennek a menete?2010. júl. 6. 15:47
1/12 anonim 
válasza:
válasza:Én úgy tudom, gyed mellett nem lehet dolgozni, de ha el akarsz menni másik helyre, fel kell mondanod, mert csak egy helyen lehetsz bejelentve. De gyed mellett szerintem nem lehet.
2/12 anonim 
válasza:
válasza:Gyed-et le kell mondani, mert gyed mellett nem dolgozhatsz, felmondani a régi munkahelyen. Igényelheted a gyes-t.
3/12 anonim válasza:
válasza:gyes mellett mehetsz csak
vagy számlás lehetsz az új helyen, de akkor nem kell felmondanod sem.
4/12 anonim válasza:
válasza:GYED mellett nem dolgozhatsz, tehát le kell mondani róla és GYES-re menni. Viszont GYES mellett dolgozhatsz máshol is, ez megengedett. Tehát én nem mondanék fel, hanem dolgoznék GYES mellett az új helyen, majd a GYES végén a régi helyem rúgjon ki, ha akar, akkor ki kell fizetniük a szabadságokat, hátha jár valmai végkielégités is, és egy hónapot ki kell fizessennek, hiszen törvény kötelezi, hogy egy hónapig nem rúghat ki, tehát ha nem akar visszavenni, ki kell fizesse az 1 hónspot... ilyesmi. Hátha jobban jössz ki anyagilag...
5/12 anonim válasza:
válasza:Nem kell felmondani a régi munkahelyeden,én sem mondtam fel és elmentem egy másik céghez rendesen bejelentve.Gyed mellett nem dolgozhatsz,azt le kel mondanod és a lemondás másnapjától igényelned a gyest.A munkaszerződésedbe az új helyen kötlező beleírniuk,hogy Gyes mellett végzed a munkát.
6/12 anonim válasza:
válasza:GYES mellett nyugodtan dolgozhatsz máshol is. Ha 8 órába elhelyezkedsz egy másik cégnél, majd lejár a gyesed, akkor a régi helyeden Neked kell felmondani vagy a közös megegyezés. A céget nem kötelezheted felmondásra, így elesel a végkielégítéstől és a felmondási időtől is. Általában ilyenkor kifizetik a felgyűlt szabikat és kész.
7/12 anonim válasza:
válasza:Utolsó: elfelejted, hogy a cége fel AKAR neki mondani. Igy neki nem kell közös megegyezésre törekedni, elég, ha úgy csinál, mint aki vissza akar menni...
8/12 anonim válasza:
válasza:Ha van neki máshol 8 órás bejelentett munkahelye, akkor nem így működik. Barátnőm is így volt, és a munkaügyesük mondta neki, hogy nyugodtan kérdezzen meg bárkit, ilyenkor a cég nem kötelezhető felmondásra.
9/12 anonim válasza:
válasza:Utolsó.Olyan nincs,hogy fel akar mondani gyed-gyes alatt,ill.megteheti a gyerek 3 éves kora után miután kifizették(letöltötte) a szabikat és a rendes felmondási időt+ ha ők mondanak fel neki,végkielégítés is jár!
Természetesen ő bármikor felmondhat a régi cégénél,de akkor végkielégítés nem jár.
Arra meg ügyeljen,hogy ne az új cég próbaideje alatt mondjon fel a régi cégénél,mert akkor nem mehet vissza gyed-re(ha még járna neki)
Ugyan ebben a cipőben vagyok tudom,hogy működik.
Engem sem tudnak(én sem szeretnék)visszavenni.
10/12 anonim válasza:
válasza:bocsi,közben jött 1 hozzászólás,21:22-nek ment.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!