Apa elmehet gyesre azért mert neki van munkahelye nekem meg nincs?

Háááááát igy csak 1.5 millió ember tud róla.

Nem lesz több pénzetek mert a gyes csak 26.000-. annál most biztos többet keres a férjed

szerintem a gyed-re gondoltál de úgy nem mehet el oda se ill. nem jogosult arra se ha te munkanélkülin vagy.

nem feketéznék a férjed helyében mert meg....az állam és két év sok idő ha ellenőrzik nagyon ráfázhattok.

42/A. § (1) Gyermekgondozási díjra jogosult:

a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését - a gyermeket szülő anya esetén a szülést - megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt.

Szülő alatt érteni kell:

a) a vér szerinti és az örökbefogadó szülőt, továbbá a szülővel együtt élő házastársat,

b) azt a személyt, aki a saját háztartásában élő gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van,

c) a gyámot.

42/B. § (1) A gyermekgondozási díj legkorábban a terhességi-gyermekágyi segély, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermeket szülő anya esetében a szülést, EGYÉB esetben a jogosultságot megelőző 2 éven belül megszerzett biztosításban töltött napoknak megfelelő időtartamra, de legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltéséig jár.

Gyed mellett a gyermek 1 éves koráig nem végezhet kereső tevékenységet, 1 éves kora után is csak 4 órában engedélyezett.

Nem jár a gyermekgondozási díj, ha

a) a jogosult bármilyen jogviszonyban díjazás ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött keresőtevékenységét személyesen folytatja;

b) a jogosult - munkavégzés nélkül - megkapja teljes keresetét, ha a keresetét részben kapja meg, csak az elmaradt kereset után jár gyermekgondozási díj;

c) a jogosult egyéb rendszeres pénzellátásban - ide nem értve az álláskeresési járadékot és segélyt, a vállalkozói és a munkanélküli járadékot, valamint az álláskeresést ösztönző juttatást - részesül [1993. évi III. törvény 4. § (1) bek. i) pont];

d) a gyermeket - a külön jogszabályban foglaltak szerint - ideiglenes hatállyal elhelyezték, átmeneti vagy tartós nevelésbe vették, továbbá ha harminc napot meghaladóan bentlakásos szociális intézményben helyezték el;

e) a gyermeket napközbeni ellátást biztosító intézményben (bölcsőde, családi napközi, házi gyermekfelügyelet) helyezték el, ide nem értve a rehabilitációs, habilitációs foglalkozást nyújtó intézményi elhelyezést;

f) a jogosult előzetes letartóztatásban van, vagy szabadságvesztés, elzárás büntetését tölti.

Igen , apa ha megvan a szükséges munkaviszonya jogosult gyed-re de csak a szülés után 168 nappal( szülési szabadság idejére) és te is maradhatsz munkanélkülin.

Ismerek olyanokat, aki így csinálta.