Hogyan tovább? Gyereket szeretnénk, csak nem vagyunk mindennel tisztában.

Addig dolgozol, amíg akarsz, a doki elvileg az első naptól kiírhat táppénzre, de van aki nem ír ki csak bizonyos idő után.

A szülés után jelenleg 2 évet lehetsz otthon fizetetten, az első év gyed, a második gyed, utána nem kapsz ellátást.

Amúgy olvasgasd a magyarorszag.hu oldalt, vagy a magyar államkincstár honlapját, vagy az itteni válaszokat, mindent megtalálsz.

Hát kaptál ugyan jó választ, de nagy összevisszaságot is.

1. ha teherbe esel, akkor a fogantatás vélelmezett napjától él a felmondási védelem, visszamenőleg is!, és nem szükséges semmilyen papír hozzá.

Ha olyan a munkaköröd, akkor két dolgot tehetsz, vagy kiíratod magad veszélyeztetett terhesként táppénzre, vagy könnyített munkát kérsz. Ha nem tud a munkáltató az állapotodnak megfelelő könnyített munkát biztosítani, akkor állásidőre járó bért köteles neked fizetni, akár munkavégzés nélkül is (felmenthet a munkavégzés alól, vagy beültethet egy irodába, ahol nem csinálsz semmit).

Szülés után 3 féle juttatásra lehetsz jogosult: tgyás, gyed, gyes.

Tgyás a szülési szabadság idejére járó juttatás, 24 hét, 168 nap. Ekkor a béred 70%-át kapod ellátásként, és csak személyi jövedelemadót vonnak belőle, mást nem, így nem viszel haza sokkal kevesebbet.

A tgyás lejártakor jogosulttá válsz gyedre, annyi időre, ameddig munkaviszonyban voltál (ha ez nálad két év, akkor a kicsi két éves koráig gyedet kapsz).

Ezt figyelembe véve: gyes-t egyáltalán nem fogsz kapni.

Mindkét ellátáshoz szükséges a szülés előtt 2 éven belül minimum 365 nap biztosított idő, ezen kívül a tgyásnál még az is, hogy ha megszűnik a munkaviszony, akkor 42 napon belül szülj, gyednél pedig élő jogviszony kell!

Ha bármilyen kérdésed van, szívesen válaszolok:)