Gyeddel kapcsolatban számolnátok velem Anyukák?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
Szia!
Az általad említett kérdés alatt hasznos információk vannak, és egyetértek a kérdezővel, bár nem könnyű eligazodni ezek a jogszabályok között, főképp, hogy annyi mindent számításba kell venni.
Amennyire én értem:
Tgyás: ha nincs 180 bérezett nap, illetve tényleges jövedelem (nem mész vissza dolgozni, nem veszed ki a szabikat + betegszabi), akkor a szerződés szerinti jövedelem lesz, ha nem éri el a minimálbér kétszeresét.
Ha a tényleges vagy a szerződés szerinti jövedelem több, mint a mindenkori minimálbér kétszeresének összege, akkor a TGYÁS alapja maximum a mindenkori minimálbér kétszerese lesz.
Ami a Gyed-et illeti, ott pontosan levan írva, hogy amennyiben az irányadó időszakban javarészt Gyes-en voltál, akkor a minimálbért veszik alapul, (kivéve, ha a tényleges vagy a szerződés szerinti jövedelem kevesebb, mint a mindenkori minimálbér, ebben az esetben a GYED alapja a kevesebb összeg lesz)..
Ha jól sejtem ez esetben, mivel te abban az évben, 2011-ben csak Gyes-t fogsz kapni, így nálad a minimálbérből fognak számolni.
Remélem más is válaszol, úgy a biztosabb:)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
2010. decemberben mikor letelik a gyeded, másnaptól irasad ki magad keresőképtelennek (táppénzre). Majd, ha a másik baba megszületik kezdheted a tgyást, majd a gyedet.
Gondolom a munkaviszonyom az első baba előtt folyamatos volt.
Ha kérdésed van írjál privát.
Zs.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
Erre magam is kíváncsi vagyok, mert nem tudom ez esetben mi az irányadó időszak? Ugyanúgy, mint egyébként a Gyed-nél: azaz a jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári év? Mert, ha igen, akkor az jó, hisz akkor Gyed-en voltál, szinte végig. Viszont, ha az aktuális évet veszik, akkor marad az első válaszomban leírt verzió...
Talán valaki tudja pontosan?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
Nagyon köszönöm, igazatok lehet, ebbe még bele se gondoltam, mennyire fontos maga a szülinapi hangulat, csak azon járt az eszem, hova mehetnénk el. Sajnos, nincsenek rokonok a közelben, sőt igen messze, így többnyire mi utazunk hozzájuk ünnepekkor, de most ez elmarad, ezért új a helyzet...
Torta és kellékek, mindenképp lesz:)
Köszönöm!
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!