Mi alapján számolják a gyedet nálam? Mennyit fogok kapni? Csak az összefüggő munkaviszony számít bele az időbe vagy összeadódik? Bővebben lent

A feltétel a szülést megelőző két éven belül 365 nap, nem kell folyamatosnak lennie. Mivel lesz 180 bérezett napod (amikor kaptad a minimálbért), így az lesz az ellátások alapja, nem a megelőző két év jövedelmét nézik, csak az igénylést megelőző naptári évet. (ha akkor nem jön össze a 180 bérezett nap. akkor a szülést közvetlenül megelőző 180 bérezett napot veszik alapul).

Ha a terhesség miatt táppénzen vagy, és lejár a szerződésed szülés előtt, akkor nem leszel jogosult a gyed-re. Tgyás-ra is csak akkor, ha a munkaviszony megszűnését követő 42 napon belül szülsz, illetve, ha a táppénz lejárta után 28 nappal szülsz. (ilyenkor passzív a táppénz, nincs mögötte biztosítási jogviszony).

Gyed csak akkor jár, ha él a szerződésed igényléskor, vagy ha tgyás alatt szűnik meg a szerződésed.

A határozott idejű szerződésben kikötött idő lejártakor a munkaviszony megszűnik, akár terhes vagy, akár táppénzen vagy. Beszéld meg a munkáltatóval, hogy maradsz táppénzen, és hosszabbítson annyit, hogy járjon az ellátás.

Mikorra vagy kiírva, és mikor szűnik meg a szerződésed?