Munka kérdés! Ti hogy oldottátok meg, milyen munkakörben dolgoztok?

En is uj helyen kezdtem a kisfiam keteves koraban, multinal, penzugyeskent. Mar az interjukon mondtam, hogy van egy ketevesem, biztosan lesz beteg is, de apukaja es valtva leszunk vele otthon. Nem volt gond, felvettek, es soha nem problemazott a fonokom ha ilyen volt. Mondjuk latta rajtam hogy valoban probalom az apukat is bevonni, pl ha egy hetig volt beteg a kicsi, en voltam otthon 3 napot, ferjem kettot, vagy mindketten egesz hetre fel-fel nap szabikat vettunk ki.

Van nalunk olyan lany akinek a gyereke minden harmadik heten beteg ket eve, nala felmerult a kerdes, hogy nincs annak a gyereknek apja? Nem kerdeztem ra (egyebkent tudom hogy van, csak apjanak nem fogad szot....), mert nincs hozza kozom hogy ki hogy oldja meg, de teny hogy jobb ha a munkahelyen latjak, hogy probalod osszeegyeztetni a munkat es gyereket.

Én vendéglátós voltam, és gyed után pénzügyi ügyintéző lettem. Szerencsére jól tolerálják, ha beteg a gyerek.

De nálunk a könyvelő csak heti 3 napot van bent 8 órában. Otthon is dolgozik, meg más cégeket is könyvel.

Szóval azért annyira nem nehéz a helyzeted, mert sok esetben otthonról is tudsz dolgozni. Csak egy rugalmas munkahelyet kell találnod.

Kereskedelemben dolgozok, részmunkaidőbe mentem vissza. Ez gyakorlatilag úgy nézett ki, hogy 3*7 óra vagy 2*10. Ebből két nap hétvége. Így a család sosem volt együtt, de a férjemnek és nekem is a lehető legkevesebbet kellett hiányoznunk a munkahelyről. Ezt óvodás koráig csináltuk, utána teljes munkaidőben dolgoztam már 5*8 órát.

Hátrányos megkülönböztetés nem ért, bár volt egy kolléganő (egyedülálló, gyermektelen) akinek volt olyan megjegyzése, hogy a gyerekeseknek mindent engednek... Ami már csak azért sem igaz, mert beosztáskészítéskor folyton az ő hisztijeit kellett hallgatni, hogy neki melyik beosztás miért nem jó, mert neki ilyen-olyan programjai vannak...

Én állami cégnél dolgozom, fél 8-tól 4-ig, péntekenként csak fél 2-ig (ezért járunk fél 8-ra). Előnye, hogy nincs hétvégi munka, és nem problémáznak, ha táppénzre kell mennem, hátránya, hogy ha bármit kell hétköznap intézni, azt a szabadságom terhére tudom csak megtenni, ami még az évközi szünetekre is épp csak elég lenne, a nyárira meg aztán nevetségesen kevés (még úgy is, hogy a férjemmel egy napot sem vagyunk szinte egyszerre szabadságon).

Mondjuk az nagyon durva, hogy a férjeddel papíron kivetetik a szabiját, de amúgy nem kapja meg, ezt jó lenne valahogy rendezni, vagy más munkahelyet keresni, ha lehetséges, mert így, hogy a nagyszülők is dolgoznak még, nem nagyon fogjátok tudni a szüneteket megoldani csak a te szabadságoddal.