Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Terhesség esetén akkor is...

Terhesség esetén akkor is védve vagyok az elbocsájtástól, ha a munkahelyem bezár, de a cég nem szűnik meg?

Figyelt kérdés

A cég neve alatt több vendéglàtóhely is fut, ebből most egyet bezàrnak, azt ahol én dolgozom. 4 hónapos terhes vagyok.

Ezzel a lépéssel engem is elbocsàjthat? Vagy bejelentve kell tartania, mivel a cég megmarad?

2016. aug. 24. 11:36

1/1 anonim

válasza:

Így nem rúghat ki. Én a cég csődje után még másfél évig állományban maradtam, mert tartott a csődeljárás, ergo tevékenység, iroda már rég nem volt, csak egy csődbiztos, de jogilag él a cég, nem rúghatnak ki...

2016. aug. 24. 11:43

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Jelenleg gyesen vagyok 2 éves lányommal, de édesanyámat magunkhoz vettük, mert gondozásra szorul. Ebben az esetben igénybe vehetem az ápolási díjat is a gyes...

Az abortusznál altató orvost kell fogadni, de ez is külön költség? Vagy ingyenes? Akkor mennyibe kerül a beavatkozás, hogy, ha semmilyen ellátásban nem részesülök,...

Határozott idejű szerződéssel foglalkoztat a munkahelyem,6 havonta hosszabbítanak. Lassan szeretnénk babát. Ha a terhesség alatt lejár a munkaviszonyom, akkor hogy...

Nincs munkahelyem, a helyi önkormányzatnál vagyok regisztrálva (már a munkanélkülim is lejárt), ha teherbe esek jár táppénz, majd gyed, gyes?

Párommal már nagyon szeretnénk kisbabát, viszont megszűnt a munkahelyem. Egy hetet voltam munkanélkülin bejelentkezve, két hete már dolgozok. Az új munkahelyről...

Ha a terhesség alatt megszűnne a munkahelyem akkor nem jár TGYÁS és GYES sem? Vagy ez mitől függ?

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!