Mit szólnátok a gyermekes anyukákat ilyen módon segítő munkajogi törvényhez, hogy javuljon a munkaerőpiaci esély egyenlőségük a férfiakkal?

4 órás munkahelyek kellenek.

Olyan társadalom kell, ahol a férfiakat nem ítélik el (sem önmaguk, sem a közegük) amiatt, hogyha GYED-re mennek, vagy otthon maradnak a gyerekkel, ha az beteg.

Olyan nők kellenek, akik hajlandók átadni a "feladataik" egy részét a férfiaknak, és nem érzik kielégítőnek a ház és a gyerek teljes ellátását, hanem meg akarják osztani azt a férjükkel.

Olyan férfiak, akik nem ítélik el a nőket, ha visszamennek dolgozni, és olyan nők, akik nem ítélik el egymást. Hiszen az elnyomó rendszer azért marad fenn, mert maguk a nők is egymás ellen fordulnak (nézz meg itt bármilyen szoptatás/császár/házimunka/terhesség kérdést)

Ez amit felhoztál pont nem jó példa!

Részmunkaidő,otthoni munkavégzés,vagy rugalmas munkaidő kellene!

Illetve az,hogy ha gyereked van,akkor ne nézzenek rád úgy,mintha egy naplopó lennél,qki otthon lógatja a lábát 3 évig..jah mert qrvára nem vesz fel senki dolgozni!

Amit írsz, pont butaság, mert mindkét félnek jár plusz szabi, nem ketten együtt kapnak X napot, hogy osszátok el, hanem külön. És ez nem betegségre jár, mindkét fél ki is veszi.

Nekünk ugyan anyagilag nem lenne jó, de néhány NY-i ország alkalmazza: kötelező gyed az apáknak is - ez jó olyan szempontból hogy a munkáltató nem csak a női mvállalóitól számíthat arra hogy "lelépnek", hanem a ffiaknál is ez a helyzet -> csökkentheti a diszkriminációt

Egyébként a részmunka adóterheinek csökkentésével lehetne (ne legyen drágább 2*4 órában dolgozó 2 ember, mibt 1*8-ban 1).

Távmunka.

Esélyegyenlőségnek csak akkor van értelme, ha azt az élet minden területére értjük.

Tehát ne csak a nők munkavállalására, hanem a férfiak gyereknevelésben és a háztartás vezetéséből kivett részére is!

Annak semmi értelme, hogy a nők ugyanannyit dolgoznak, mint a férfiak, de emellett rájuk hárul a gyereknevelés és a háztartási munkák java része!

De miről is beszélünk, amikor karácsony, húsvét előtti napon a NŐKET hazaengedik korábban, hogy készülődhessenek!

WTF, a férfiak tán nem alkalmasak bevásárolni, takarítani és főzni? Ahhoz valamilyen különleges képzettség kell, ami csak a 2-es személyi számú egyéneknek lehet???????

Olyan munkahelyek kellenének, mint régen voltak. Magyarul, ha beteg a gyerek, akkor nyugodtan elmehess táppénzre, mert az adott munkahelyen lenne annyi ember, akik közül 1 simán tudna téged helyettesíteni, vagyis nem mondhatnák azt, hogy azért nem kellesz, ha gyereked van, mert sokat leszel táppénzen vele és nincs lehetőség a helyettesítésedre.

Amúgy sajnos teljesen mindegy, hogy férfiakról vagy nőkről beszélünk, akinek nincs gyereke, annak is a mai világban nagyon nehéz munkát találnia, vagy olyan munkahelyen dolgoznia, ahol biztos a helye.

Ma már sajnos még egy állami cégnél sem biztos a munkahelyed, hiába végzed jól a munkádat. Ez a legnagyobb baj. És ezzel se szabadságokkal, se ilyen-olyan adókedvezményekkel nem fognak javítani a helyzeten.

A munkahelyekkel van a baj alapvetően. Hogy nincs sajnos belőlük annyi, illetve olyan, ami családbarát lenne.