Az a kismama, aki havi munkaidő keretben dolgozik, és a napi óraszáma 10, kap e kedvezményt az óraszámokra? Gondolok én arra, hogy napi 8órában lehet csak a kismamát foglalkoztatni.

Hát, nem tudom van-e erre törvény, de pl. nálunk az egészségügyben sokan 12-eznek. Ha valaki kismama vagy dolgozik így vagy elmegy táppénzre. Én köztes megoldást még nem hallottam. Viszont elvileg a munkáltató köteles "biztonságos" munkakört biztosítani. Pl. n álunk a laborosok ilyenkor kimennek irodára.

Ha van nálatok munkaidőkeret, akkor szabályosan dolgozol 10, de akár 12 órát is egy nap, ez önmagában nem túlóra. Túlórád akkor lenne, ha túllépnéd az adott munkaidőkeretben ledolgozható órák számát. (attól függ, hogy 1, 2 vagy 3 havi munkaidőkeretről van szó).