9 hetes kismama vagyok. Jovohonapba 9ejszakai muszakot kaptam. ( nem tudjak hogy babat varok) mit tegyek?

Ha elmondod, hogy terhes vagy, akkor nem oszthatnak be éjszakás műszakba. Viszont, mivel próbaidőn van, el is küldhetnek azonnal. Így nem egyszerű.

Én lehet, hogy azt tenném, hogy őszintén megmondom a munkaadómnak, hogy mi a helyzet, és megkérem, hogy találjunk valami olyan megoldást, ami neki is, nekem is előnyös. Aztán reméljük a legjobbakat.

Nem igazán értem, miért nem lehet a munkahelyváltás/próbaidő idejére felfüggeszteni a babaprojektet.

Mondd el, ha kirúg, akkor a saját hülyeségedet szívod meg, ez van. Egyébként én 8-4-ig dolgoztam a terhesség alatt, mégis végig hánytam, nem kell ehhez éjszakai műszak.

Hát ez elég szívás. Az én munkahelyemen mondjuk nem küldenének el, mert vettek fel hozzánk olyan kismamát, aki 1 hetet betanult, már ment táppénzre, mert hamarosan szült. A próbaideje február végén jár le, és nem fogják elküldeni.

Necces lesz neked próbaidő végéig titkolózni, 5 hónapos pocakot már nehéz rejtegetni. Nem marad más, mint elmondani.

kérdés, hogy fontos-e neked ez a munkahely.

mert nyilván ha elmondod, hogy nem tudsz éjszakázni mert fél év múlva szülsz, akkor helyetted felvesznek olyat aki miatt nem szúrnak ki a kollégákkal és nem megy el rövid időn belül.

ha ettől függ a gyeded, a megélhetésetek akkor össze kell szorítanod a fogad és csinálni.

egyébként én is ebben a helyzetben vagyok, bár nálam tisztábbak a lapok. munkahelyet váltottam, már nagyon rég voltam betanulni és próbaidőn, szabik alatt, majd ledolgoztam a felmondási időm. közben terhes lettem. el úgy mentem egy hónapja, hogy el is mondtam.

határozott szerződést kaptam, én fogom betanítani az utódom, ettől függetlenül elméletben visszavárnak. ezt persze az idő fogja eltölteni és az, hogy ebben az 5 hónapban hogy fogok dolgozni :)