Ilyenkor mi van?

Húha, ez egy nehéz kérdés. Hány éves a gyerek? Ha nincs még 3 éves, akkor köteles vagy visszavenni:

[link]

1. Ha mindketten benne lennének és a munkaidő is olyan, megosztott munkaidő (mindketten 4-4 órát dolgoznak, egyik mondjuk 8-12-ig, másik 12-16-ig).

2. Felmondhatsz annak, aki most jön vissza, miután visszavetted, emelted a fizetését a munkakörében történt átlagos mértékkel és kifizetted a felgyűlt szabijait, valamint letelt a védettség ideje. Ezt követően felmondási idő és végkielégítés jár neki.

3. Felmondhatsz annak, aki most nálad dolgozik, de ezt írtad, nem játszik.

4. Megpróbálhatsz közös megegyezésre jutni azzal, aki most jön vissza, ilyenkor is ki kell fizetni a felgyűlt szabit, de ha úgy egyeztek meg, a végkielégítés összegének egy része (esetleg az egésze) megmarad.

Hát, bizony nem mindig jó vezetőnek lenni. De ha nem akarod visszavenni, ne vedd vissza és kész. Bár nem írtad, hogy mi a helyzet a munkaszerződéssel.

"Aki visszajön,az félő,hogy folyton sipítozni fog,hogy: "Előbb szeretnék elmenni,mert beteg a gyerek!" vagy " Pár napig nem tudok jönni,mert a párom nem tudja vinni a bölcsibe én meg nem vezetek,így maradok otthon vele." és hasonló kifogások."

Ezt miből gondolod? A másiknak is vannak gyerekei, ő is ezt csinálja? Egyértelmű, hogy nem a régit akarod, akkor minek a kérdés?