Anyukák! Ti elvállalnátok ezt a munkát?
Két nap munka, két nap szabad
Az egyik munkanapon 6-18, a másikon 18-6 a műszak.
A kezdő fizetés 170ezer nettó, plusz cafeteria és évente 50e ruhapénz.
Emellett gyakori fizetésemelés.
A gyerekek: 5 éves, és 10 hónapos kislányok.
Apuka menne gyedre.
Én igen, nekem bejön az ilyen munkarend, és szeretem, ha hétköznapra is jut szabadnapom, amikor ezt-azt el tudok intézni. A havi 170, cafeteriával meg nem is rossz, na úgy meg pláne nem, hogy ez megy feljebb is.
Ha apuka otthon marad, akkor teljesen jó ez a munkarend szerintem, csak az a kérdés, hogy te mennyire bírod a tizenkét órás műszakokat, meg az éjszakai munkát. Engem maximum a hatórás kezdés viselne meg, de előbb-utóbb megszoknám azt is.
Én nem vállalnám. Más kérdés, hogy én eleve azért tanultam, hogy ne kelljen "műszakokban" dolgoznom. Na meg nem is ennyiért.
Egyébként önmagában az, hogy két nap munka, két nap szabad, az nem egy rossz felállás. Ha úgy érzed bírni fogod, akkor hajrá.
Én tudom magamról, hogy az éjszakai műszakot egyáltalán nem bírnám. De még a 12 órát sem.
Nagyon visszataszító, aki azt írja, azért tanult, hogy ne kelljen éjszakáznia...
Én meg azért tanultam, hogy te éjszaka nyugodtan alhass, aztán ha baj van, jöhess hozzám a kórházba...
Kérdező, nem rossz ez a beosztás és a pénz sem. Én elvállalnám, 95 óta éjszakázom, engem egyáltalán nem visel meg. A 12 óra viszont függ attól, mi a munka, egy unalmas helyen abba belehalnék, de a kórházban nekem repül az idő :)
Én elvállalnám, művezetőként a MÁV-nál dolgoztam is ebben a beosztásban. Meg lehet szokni, sőt szeretni, főleg, ha az éjszakában van 1-2 nyugis óra, amikor bóbiskolhatsz egyet.
Az már másik kérdés, hogy innentől nincs ünnep, nincs hétvége. Ha szolgálat van, menni kell még Szenteste is, hacsak nálatok nincs ünnepeken leállás.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!