Akinek GYES alatt született meg a 2. babája, annak a TGYÁS és a GYED mennyivel lett kevesebb, mint az 1. babája után?

Szia!

Rossz tanácsot kaptál. Minimálbérből soha nem számolnak tgyást, gyedet! Így is úgy is a szerződésed szerinti bérből fognak számolni tgyást és gyedet, annyi a különbség az elsőhöz képest, hogy a tgyásnak is van maximuma, ami ugyanannyi, mint a gyed maximum.

És az sem elhanyagolható, hogy ha kiveszed a szabijaidat, anyagilag az jóval több, mint a gyes. A gyest is kapod mellé, csak arra kell figyelni, hogy ha táppénzre kell menned, mert nem húzod ki szabin a baba születéséig, akkor a táppénz idejére add át apának a gyest.

Elég szomorú, hogy ők sem tudják, holott nekik kéne a legjobban tudniuk.

"Ha az anyuka nem rendelkezik a terhességi-gyermekágyi segélyre jogosultságot megelőző évben és a

szülési szabadság kezdő napját közvetlenül megelőzően sem 180 naptári napi, figyelembe vehető

jövedelemmel, akkor a terhességi-gyermekágyi segély napi összegének alapja a jogosultság kezdő

napján érvényes minimálbér kétszeresének (2009-ben 143.000 Ft) harmincad része.

Ha azonban a biztosított – egészségbiztosítási járulékalapot képező – tényleges jövedelme az irányadó

időszakban nem éri el a minimálbér kétszeresét, akkor a terhességi-gyermekágyi segélyt a tényleges,

ennek hiányában pedig a szerződés szerinti jövedelem alapján kell megállapítani."

Forrás: oep honlap (igaz, ez 2009-es, de ez nem módosult tavaly

Szia!

Nálunk is hasonló a helyzet, kb. 4 hónap van az első baba 2. életévének betöltése és a 2. baba születése között.

A következő a helyzet: ha nem mondod le a fizetés nélküli szabit és otthon maradsz Gyese-en, akkor, mivel nincs bérezett napod a 2 baba születése között, akkor az aktuális szerződésed lesz az alapja, a Tgyás-nak és a Gyed-nek is, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.

Amennyiben a Gyed lejártát követően lemondod a fizetés nélküli szabit és kikéred a felgyülemlett szabidat, majd annak lejárta után a 15 nap betegszabit és a fennmaradó időszakra elmész táppénzre, akkor a bérezett napok alapján fognak számolni.

Az ellátások alapja a két baba közti bérezett napokból számolt átlag /de maximum a minimálbér kétszeresének 30-ad része/. Ez esetben az emelt béres szabadságos napokból + a 70%-os betegszabadságból számított napi átlagkereset 70 %-a. A táppénz nem lehet juttatás alapja, tehát azt nem számolják vele. Ugyanakkor, ha ezt választod, akkor add át a Gyes igénylését az apukának. Ez azért fontos, mert, ha a 2 baba között táppénzre is kell menned, akkor annak, aki a Gyest igényli másképp ítélik meg a táppénz összegét. Csak a gyes mellett ledolgozott napok mértékében mehetnél táppénzre (tehát, ha 23 napot dolgozott a gyes igénylése óta a „betegsége” kezdetéig, akkor csak 23 napi táppénzre lennél jogosult). Az első 180 napban a számítás alapja a minimálbér lenne, mértéke pedig csak 50 %: tehát nagyon karcsú lenne a táppénzösszeg! Ha apuka igényli a Gyest, ez rá is vonatkozik, de mivel te egyébként is otthon lennél, az első baba mindig számíthatna rád, apuci pedig ne nagyon betegeskedjen:)

Szia!

Mivel a Gyes nagyon kevés, muszáj valami + jövedelemhez jutnom arra a 4 hónapra, ezért én kénytelen vagyok visszamenni...

A Gyed pedig nagyjából ugyanannyi lesz, mint az első babával. Amennyivel több volt akkor a tényleges bérem, nagyjából annyit emelnek a bérkorrekció miatt.

"Az ellátások alapja a két baba közti bérezett napokból számolt átlag "

Ez igaz, ha a két baba közötti bérezett napok száma minimum 180 nap. Ha nincs 180 nap, akkor ugyanúgy a szerződésed szerinti bérből számolnak, mintha egy napra se mentél volna vissza dolgozni.

Nemrég kérdeztem rá erre:

"Ha jól értem, a 2. babával járó Tgyás, Gyed alapja, akkor is a 2 baba közötti bérezett napok lesznek, ha ezekből nincs meg a 180 nap?"

Ezt a választ kaptam:

"Jól látja, az ellátások alapja a két baba közti bérezett napokból számolt átlag /de maximum a minimálbér kétszeresének 30-ad része/."

Szia!

Ismét utánaérdeklődtem, ezúttal a következő választ kapta, most aztán végképp nem tudom, hogy van ez...(bár ahogy írtam, nekem mindenképp vissza kell mennem...)

"- Mindkét ellátásod, a tgyás is és a gyed is az aktuális minimálbér – 73.500.-Ft – kétszeresének alapulvételével számítódik majd, hiába több valamennyivel a szerződés szerinti béred, ha az irányadó időszakban nem lesz 180 bérezett napod. (Tehát a maximális gyed alapja 147.000.- , tehát a bruttó gyed: 102.900.-)

Tehát az ellátások összege szempontjából teljesen mindegy, hogy visszamész vagy nem, ha nem lesz 180 bérezett napod az irányadó időszakban. A nem mindegy az a negyed év, s az az összeg, amit a gyes mellett – a szabadság, betegszabadság, majd táppénz alatt befolyik a családi kasszába."