Határozott idejű szerződésnél mi és meddig jár?
Figyelt kérdés
Két éves határozott idejű szerződésem van de a babát is tervezzük. Viszon nem tum hogy ilyenkor mi járna (GYED, GYES, stb...) és azt sem hogy meddig, és hogy szülhetek-e egyátalán vagy köt a szerződés?2010. jan. 10. 16:08
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Mivel te még tervezed ezért 2010 május 1 után szülsz akkor legalább 1 év munkaviszony kell ahhoz, hogy TGYÁS- t és GYED-et kapj, ha 2 év munkaviszonyod van, akkor a gyerek 2 éves koráig jár majd a GYED. Az nem gond hogy lejár a szerződésed mert akkor utána a GYED passzív jogon jár tovább majd.
2/3 anonim válasza:
válasza:Egy ismerősöm ugyanígy volt, és a HR-en megsúgták neki, hogy ha a baba születése előtt x hónapot otthon szeretne tölteni, még véletlenül se vegye ki egy részét sem szabadságként, hanem menjen táppénzre. Mikor a baba 1 éves lett, akkor járt le a szerződés, és az időközben összegyűlt kb 2 hónap szabadságát egy összegben kifizették neki, úgyhogy szép kis summát kapott. Én a helyedben ezt tenném.
3/3 A kérdező kommentje:
Vagyis ha úgy tudom a tervemet valóra váltani, hogy a határozott idejű szerződésem lejárta előtt terhes leszek amit be is jelentek akkor még az adott munkahelyen passziv táppénzen leszek? Mi a helyzet a szabikkal és visszavétellel?
2010. jan. 12. 22:30
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!