Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Kismama vagyok, amit a főnököm...

Kismama vagyok, amit a főnököm is tud (14 hetes). Kirúghatnak?

Figyelt kérdés

Sajnos sok szabadságot vettem ki. Ebben az évben 54 napot :( Így elcsúsztam a munkával. Ha nem tudom elvégezni a munkámat, akkor a kirúg a főnök, Ő ezt mondta. Úgy tudom nem rúghatnak ki. Interneten ezt találtam:

[link]

Valakitől hallottam 2013 januárjától megszüntették ezt a törvényt.

Melyik igaz?

2014. ápr. 14. 21:07

1/6 A kérdező kommentje:

Elnézést elírtam, helyesen: akkor kirúg a főnököm

2014. ápr. 14. 21:08

2/6 anonim

válasza:

Mt. 2012. évi I.törvény

Olvasgass!

2014. ápr. 14. 21:21

Hasznos számodra ez a válasz?

3/6 kíváncsicska

válasza:

Írásba tudattad vele?Ha nem akkor addig elvileg nincs mi bizonyítsa, hogy tud róla, tehát elvileg igen.Viszont ha elmész 9-es kódú táppénzre és azt számfejtik akkor ott nincs apelláta, akkor elismeri hogy tud róla tehát nem.Jelentsd be neki tértivevényes ajánlott levélbe, vagy menj el pár napra 9-es kódú táppénzre.

2014. ápr. 14. 21:43

Hasznos számodra ez a válasz?

4/6 anonim

válasza:

Nem szüntettèk meg, továbbra sem szüntetheti meg a munkaviszonyt a munkáltató a várandósság ideje alatt.

De! A felmondási tilalom csak akkor érvényesül, ha a felmondási tilalomra okot adó körülmennyel a munkáltató is tisztában van!

Ha írásban jelentetted be neki, és ő ezt át is vette, gond egy szál se.

Ha szóban, azt nehezebb bizonyítani, ès lehetőséget ad a munkáltatónak, hogy kitegyen,amunkaviszonnyal kapcsolatos magatartásod miatt.

Ha nem vagy veszélyeztetett akkor végezd rendesen a munkád, ha bajod van a terhességeddel menj el táppénzre.

2014. ápr. 15. 04:34

Hasznos számodra ez a válasz?

5/6 anonim

válasza:

54 nap szabadságot es meg csak április van??? Honnan van annyi szabadsagod? Anyám 57 eves, 34 napja van évente..... Ha valoban 54 napot nem dolgoztál, es nincs igazolva, akkor kirughato terhességet amúgy irasban kell bejelenteni, akkor végzettséget ad, kivéve a rendkivuli felmondás, amit jelen esetben igazolatlan hiányzásnal meg lehet indokolni,

2014. ápr. 15. 06:23

Hasznos számodra ez a válasz?

6/6 anonim

válasza:

én is az 54 napra lennék kíváncsi, jó, hogy eddig nem rúgott ki

2014. ápr. 15. 08:33

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Terhesen kirúghatnak? Ha lejárt a próbaidőm és határozatlan időre szóló szerződésem van. Bejelentem hogy terhes vagyok (írásban is), akkor kirúghatnak?

Ha terhes leszek, kirúghatnak?

Miért mondhatta a főnököm, hogy szüljek még egy babát?

Gyereket tervezünk, de nem tudom hogyan lehetne kihozni a maximumot a GYES-ből.4 órában vagyok bejelentve, bruttó 64. 000 Ft-tal. Úgy néz ki, hogy a főnököm nem...

6+4 hetes kismama vagyok és dolgozom. A kismama könyvet mikor kapom meg? Kirúghatnak, ha bejelentem, hogy kismama vagyok, de még nincs könyvem?

Mit tudok tenni? A főnököm erősködik, hogy mielőtt a kicsi betölti az 1 évet írjam alá a papírt, hogy elválnak útjaink! Mi van ilyenkor?

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!